思路带动了管理
作者 远方荣慧
2015-04-11 17:28
539
本周主要工作...
1、本周梳理了部门内部的岗位情况,并进行了微调,把每个岗位的岗位职责说明书编写完毕
2、结合部门的实际情况,完成了部门内部的绩效考核方案的设计、编订
3、校园招聘中期培训的跟进落实,对在校学生进行入职前的培训引导工作
主要成果...
1、部门绩效核核方案的拟定完成,并得到领导认可
2、对校园招聘中期培训的跟进落实,对在校学生进行入职前的培训引导工作,培训效果,评估还不错。现场也调查了意向人员的需求,下次培训预计在5月中旬,主题是:怎样开发客户并进行商务的洽谈
3、部门岗位说明书的编写(6人),考纳入绩效考核指标模式
还有一些不足...
1、在校园培训方面,多去思考,打破传统的培训方式,多出新奇,轻松的培训方式,让意向生较快的融入到培训中来,做到快乐的学习,做好整个培训的氛围
下周工作计划...
1、与部门员工一对一的进行绩效面谈,将绩效的目的、方法、依据、标准等给员工有个充分认识,并进行绩效的推进工作。
2、招聘工作的推进,按照招聘计划方案,加快招聘进度
3、校园培训会报道的撰写
4、对人事月报表的研究,并加以分析整理
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2024-09-18 17:51
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