推荐虚心、诚心、用心，我的HR总结

作者 Yan嫣然 2013-12-20 10:32 2421

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2013年度工作总结

年度总结，能够帮助你梳理今年的工作思路，直接面对成功的经验和失败的教训，为即将到来的2014年工作做好准备。本期... 我要投稿 >

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当收到约稿通知,我想算了吧,刚工作几个月的我也没有多少专业知识可以总结。当看到卡友们都在积极总结,还是没能调动我写总结的积极性。当看到小文子推荐卡友的总结，让自己也来写一写，想想还是算了吧。当看到应届毕业生的字眼，看到角色转变的酸甜苦辣，点进去看了一看，我想我还是应该总结一下毕业以来的时光，因为真的感慨颇多。

6月底毕业到现在，我在各个方面都成长了很多，这份总结应该从我求职说起。学习了4年的人力资源知识，我认为这个专业是很有前景的，国家、企业对人才越来越重视，我在心底也下了决心，毕业后一定要找一份人力资源工作。因为不想离父母太远，我把目的地选在了合肥，我知道我必须靠自己努力。2013年初就开始网上投简历，参加招聘会，准备HR相关职位的应聘。在接下来的几个月也陆续收到了一些面试通知，4月份我去了合肥，每天刷新简历、投递简历，1个多月的时间面试了近三十家企业，有的企业提供行政或者其他类职位，但我最终还是选择了等待。我开始有针对性的去投递合肥较好的企业，但是结果并没有想象的乐观，的确面试了几家国企，几家不错的私企，但是最终在复试或者终试被淘汰了。我很不甘心，不甘心……我没有后台关系可以帮我找到好的工作，也没有经济基础帮我走捷径，我曾难过不努力的学生因为家里的一个关系而少奋斗几年、十几年，急于找工作，又不甘于其他职位，于是在等待中焦躁、失落、流泪。在不断的欣喜和失落中，我总结了我的求职生活：一心想找人事相关职位，认为自己还算比较优秀，一直做事认真，拿过许多奖项，是学生干部，是双优毕业生，作为校园里的佼佼者我不想满足于其他职位，不愿意接受不知名的小公司，总想再等一等。在父母要求的银行考试和找人事工作间徘徊、挣扎，耽误了许多时间，直到最后才看清应届毕业生在合肥找人事工作竞争力是非常弱的，这个城市非常看重工作经验，面试也需要技巧。其实我已经错过了最好的求职时间，对于找人事工作除了网络招聘，最好的方式就是参加各大高校的校招，面试之前要明确自己的定位、对企业和职位做好了解、有一份言简意赅的简历、面谈技巧、明白自己的优势和不足，有自己的职业规划等等，总之要做好充分的准备，还要有一个良好的心态。

5月我因校招进入一家外商独资企业做招聘，管吃住，待遇还可以。同行校友3人，在人事部门负责不同模块。生产型企业80%都是一线操作工，面试时说让我负责一线招聘，一周内我摸清了一线招聘流程、入职离职手续的办理、生产工人的面试等，在我入职不久，负责办公人员招聘的员工离职，于是和我做了交接，我就开始负责办公人员招聘，主要是技术类、产线工程师、助理等职位。我负责发布招聘信息、筛选简历、预约面试、管理员工资料等，因为是生产型企业规模较大，我要将面试者从门口接到办公区，所以我每天很多时间都在路上。此外，每天做日报，每周做周报，这个企业离职率出奇的高，从几人到几十人或上百。所以我也是每天各种Excel报表，图表公式，各种分析，起初做日报就需要一两个小时，后期慢慢熟练就很快了。这个企业崇尚“加班文化”，不喜欢员工准时下班，觉得主动加班的员工就很优秀。从入职后我和我的校友也没有准时下过班，周末也会因为各种原因被叫去加班，其实我们加不加班就是上司一念之间。作为应届生我知道踏实肯干最重要，所以让我多做事我愿意。在这个企业让我最压抑的是我们的上司，一个不太顾虑员工的感受的人，喜欢用鄙视的眼神，用轻蔑的语气，有一次周末没有去加班，她电话把我数落一通。她是老员工，起初是做部门助理，也是13年刚刚调到人事部，她没有学过也没有做过人事，很强势，但是又不愿听取别人的意见，这也是我从这家公司离职最大的原因。听公司的前辈说，公司的人事没有人做满一年，员工频繁的离职，公司也没有留人的观念，管理理念还停留在八十年代，忽视员工的多样化需求，人事、行政、后勤在一起管理混乱。我总觉得不重视员工的企业没有太大的发展前途。7月负责一线人员招聘的员工离职了，7月，我离职了，另外2名校友也陆续离职了，后来听说也有其他员工离职。看到这里，也许有人会说应届毕业生沉不住气，不能吃苦，但是我至今没有后悔，我有自己选择的理由，一点儿也没有后悔。

离职之后我又开始不断面试的生活，我想既然选择离职就要好好找一家公司工作，要对得起自己的离职。中间持续一个月，面试了一些公司，后来收到了FESCO的面试通知，一家做HR的国企，是我当时比较想进的公司，虽然我已经去面试过一次，结果去面试的是不同部门，我被录用了，职位是招聘见习生，需要用销售的方式招聘，转正几率低，几十个转正一两个，这也是企业在急用人时的一种招聘方式。躺在床上想了一晚上，和朋友商量，最终没有去报道。我知道那个职位不适合我，而且我的性格也决定了我不喜欢销售。纠结之后许久，收到了科大讯飞的HR面试通知，很开心。面试过后，我知道我将被淘汰，同时也做好了心理准备。就这样，继续着等待的日子。

虚心、诚心、用心，我的HR总结

后来，有2家主动联系到我的小企业，由于距离不远，我去面试了，同时2家企业也给我抛出了橄榄枝。当时，我在想我是去工作，还是继续等待我心仪的企业。经过多方的思考，选择了现在的这家企业，规模不大，人事只有2个人,有自己独立的办公室，人事相关的所有事情都是由我们去做，从9月到现在，我真的学到很多。入职前，我就梳理了自己的心态，告诉自己踏实做事，多做多看少说，坚持。每家公司都有自己的优势和不足，自然在这家公司的工作并不像想象的那么顺利，这是家私营企业，老板对企业的各项决定都有非常大的影响，员工凝聚力不高，也经常有人离职，老板的心思风云难测。但是在这里我完成了由学生到职员的角色转变，向前辈们学习了许多实战知识，从招聘、培训、考核到社保、入职离职手续、员工档案，都是由我在做，我也较快的适应了这里的生活。我是个比较好相处的人，所以我很快有了许多新朋友，我招聘进来的员工也视我为朋友。经常有人和我抱怨公司这里不好那里不好，我都是以积极的心态去和他们沟通，有人问我怎么从来都不抱怨，我微笑不语。我看到公司里一个个员工离职，内心深感惋惜，但也未因他们的离去动摇自己的信念，因为别人是别人，我是我。我早已做好心理准备，不管遇到什么困难都要勇敢、坦然面对，不焦躁，不冲动。当然，也要感谢我实习的公司，让我更快的意识到心态的重要性，做HR要有一颗强大的心。在这个职位，我就要对这个职位负责，也是对自己负责，踏踏实实去完成我应该做的事情。在这几个月里的表现也受到领导的好评，但是我并没有因此喜悦兴奋，我知道我要走的路还很长，而且必须一步一个脚印。

10月，我加入了三茅，从卡友们那里发现我真的知道的太少了，我还有很多东西需要去学习，每天大量的资料使我能像HR前辈们学习，我很庆幸成了三茅的一员。我热爱我的专业，虚心、诚心、用心，爱我所选，我也相信自己在未来的时间里会有更大进步。感谢三茅，感谢过去。

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