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自愿申报保险

作者 慢猪侠 2015-04-13 09:42 606
内容来自 2015-04-13 打卡话题
新生代员工不愿意参加社保,怎么办?
  经常遇到社保问题,但这一次却反过来了。
  公司经营的是高端时尚品牌,员工以新生代的高学历人才为主,现状是老板要求我们的劳动用工必须遵守国家法律、符合政策要求,给员工足额上保。但是,许多员工仍然拒绝参保,理由大致分为:不看好现有国家养老保险政策;不愿意参保宁愿公司把这部分钱发给个人(摘一牛人语:"您那别费那劲儿了,把钱直接给我不就完了。权当给我加工资了。");不愿参全部险种只愿意参医保、生育保险的等等不一而足。
  这个问题是我从业多年来从未遇到过的,却又不得不拿出解决方案来的。请教大家:你有没有遇到过这种情况呢?这种矛盾应该如何解决呢?
  经常遇到社保问题,但这一次却反过来了。
  公司经营的是高端时尚品牌,员工以新生代的高学历人才为主,现状是老板要求我们的劳动用工必须遵守国家法律、符合政策要求,给员工足额上保。但是,许多员工仍然拒绝参保,理由大致分为:不看好现有国家养老保险政策;不愿意参保宁愿公司把这部分钱发给个人(摘一牛人语:"您那别费那劲儿了,把钱直接给我不就完了。权当给我加工资了。");不愿参全部险种只愿意参医保、生育保险的等等不一而足。
  这个问题是我从业多年来从未遇到过的,却又不得不拿出解决方案来的。请教大家:你有没有遇到过这种情况呢?这种矛盾应该如何解决呢?
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我,经历过类似的情况。

我们公司也有这类员工,他们大多是基层的员工在老家有田地,只看重发的工资金额;所以让缴纳保险的时候他们不愿意参保,认为扣除个人的那份金额太亏了,更不相信自己将来会享受保险的优惠,认为是几十年后的事了谁知道政策会怎么变化。没办法我们也没有给他们缴纳。他们也不会控告,因为他们觉得控告是损人不利己的,压根就不想参保还怎么会反过来控告公司没有缴纳社保呢?所以目前公司自愿的申请参保。

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