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关于上保险的一点感悟!

作者 鱼的眼泪1981 2015-04-13 09:51 284
内容来自 2015-04-13 打卡话题
新生代员工不愿意参加社保,怎么办?
  经常遇到社保问题,但这一次却反过来了。
  公司经营的是高端时尚品牌,员工以新生代的高学历人才为主,现状是老板要求我们的劳动用工必须遵守国家法律、符合政策要求,给员工足额上保。但是,许多员工仍然拒绝参保,理由大致分为:不看好现有国家养老保险政策;不愿意参保宁愿公司把这部分钱发给个人(摘一牛人语:"您那别费那劲儿了,把钱直接给我不就完了。权当给我加工资了。");不愿参全部险种只愿意参医保、生育保险的等等不一而足。
  这个问题是我从业多年来从未遇到过的,却又不得不拿出解决方案来的。请教大家:你有没有遇到过这种情况呢?这种矛盾应该如何解决呢?
  经常遇到社保问题,但这一次却反过来了。
  公司经营的是高端时尚品牌,员工以新生代的高学历人才为主,现状是老板要求我们的劳动用工必须遵守国家法律、符合政策要求,给员工足额上保。但是,许多员工仍然拒绝参保,理由大致分为:不看好现有国家养老保险政策;不愿意参保宁愿公司把这部分钱发给个人(摘一牛人语:"您那别费那劲儿了,把钱直接给我不就完了。权当给我加工资了。");不愿参全部险种只愿意参医保、生育保险的等等不一而足。
  这个问题是我从业多年来从未遇到过的,却又不得不拿出解决方案来的。请教大家:你有没有遇到过这种情况呢?这种矛盾应该如何解决呢?
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我,没有经历过类似的情况。

自从工作以来,就没遇到过像楼上所说的这么好的公司,只是遇到了对保险从来不感冒的年轻人。
自己现在所在公司,规定一年后才给上保险,还得三请示五审批的,而且还不一定给上;
谁也年轻过,我二十几岁时也从来没想过上保险,觉得没用,就是有公司给上,自己每月还得损失几百元,自从父母生病住院后,才发现医疗太有用了,但国家法律规定不上养老就不能上医疗,所以为了自己老了住院有人管,还得赶紧上吧!

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