企业老板都说要足额缴社保了,对于我们HR来说,真是件好事,要知道有多少企业老板是不愿意给员工缴社保的呢。可对于员工不想参保,那怎么办呢? 1、了解员工不想参保的原因。只有了解到员工不想参保的真正原因后,才能对症下药。 2、宣传交社保的好处。通过以前的资历较老的员工来作发言人,通过已经获得过社保“好处”的人来发言。在宣传栏在部门宣传社保知识。 3、从源头杜绝此类员工。实不难搞定这样的事情,从招聘录用时开始,不同意缴纳社保不想交社保的候选人直接弃用。 4、把缴纳社保列入公司的规章制度里。 5、定期开展社保方面的培训,了解员工动向,打消员工疑虑。
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