这个不想交社保的情况不只是新生代不想交,上了年龄的员工也不想交(社保还没交满就退休了),他就像是鸡肋,食之无味,弃之可惜,先说一下,我们企业的情况,本企业属于机械类产业,所以大家懂得,事故是难以避免的,所以企业方很想为员工购买社保,但是员工就是不买。 我们先来分析一下这个事情背后的原因: 1、不了解社保,大部分人对社保也是一知半解,对社保没有一个全面而系统的认识。更何况在现行的体制下,大家对社保没有多大的接受度和信任度。 2、公司的薪资模式使员工失去买社保的决心。 员工的工资本来就比较低,再除去社保什么的,剩下的还不够日常开销呢,又何谈养家? 解决之策: 1、既然员工不了解社保,那就给大家系统的去宣讲的社保的问题,让大家了解社保,知道社保的好处,这样大家就能更好的去接受缴纳社保。 2、强硬的做法,在员工入职的时候提供数码回执或者社保卡(如果不提供就不办理入职),按照制度强行给员工办理社保。(因为缴纳社保本来就具有强制性)。 3、提高员工的工资待遇。 工资还是要按照当地的市场行情来定,这样不仅是关乎社保,在招聘的难度上也会大大降低。
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