参加过一些网络培训,分享些体会:
形式列举:
一、根据是否受时间限制分
1、实时动态培训:老师和学员可以进行实时互动
2、录制课堂:提前录制好,共有兴趣的人员自行学习使用
二、课程长短分
1、微课程:就单一小主题阐述10-20分钟的
2、常态课程:45分钟以上的课程
二、培训载体:
1、各类群:如QQ群、微信群,要求群内成员培训需求相同;
2、YY语音、网络教室:使用网络教室资源,提供学院教师频道及密码号等进入学习交流;
3、企业在现学习平台:职工可以根据个人需求和时间自行登陆学习;
三、网络培训优势:
1、不受地域限制;
2、非实时课程或可存储课程不受时间限制,学员可根据自身时间自由选择;
3、微课程可利用碎片化时间进行学习,时长短,主体单一更适合成年人得学习特点,学习转化效果会更好。
网路培训有特定优势,我们可以根据企业培训需求用其所长,在这个互联+微的时间,利用好网络工具和平台,为我们的培训工作打开一片天地。
4楼 z80niandai
互相交流学习
3楼 黄海柳
长见识了!赞!
z80niandai
@柳姑娘:互相交流学习
2楼 中元
网路培训,形式新颖,应该会慢慢兴起,学习不在于方式,而在于能不能真正学到东西。
z80niandai
@中元:是的,学习的效果最重要
1楼 王泽强
国外网络培训由于网络硬件条件好,教育资源丰富,已经进入普遍网络教育的时期。随着国内网络条件的逐步提高,教育资源的不断丰富与提高,未来网络培训,网络教育将成为每个人在学习中都会接触到的学习渠道