推荐为什么会出现幼师虐童现象

作者 feiniao6... 更新于：2015-04-15 09:52 4420

腾讯新闻上大标题写着“幼师针扎儿童绝不是个别现象，甚至是幼师虐童的主要方式之一”这只是个别现象，身在这个行业我觉得有必要把了解的事实告诉大家。

幼教行业私立园老师

在没有接触幼教行业之前从来不知道幼师的辛苦，老师们每天不到7点就要上班，下午5点才能下班，中午孩子午休，老师要一个个的检查孩子的睡眠情况，看看孩子们有没有踢被子，有没有安心的睡觉，基本上从早忙到晚，没有一刻休息的时间。因为一个疏忽老师都是承担不起这个责任的。

两个老师一个保育员要负责那么多小朋友的生活起居，吃喝拉撒睡那样都不能耽误，当父母的都明白照顾一个孩子都手忙脚乱，老师们照顾一群孩子是什么情况可想而知，反观这些老师，一多半自己本身就是孩子，年龄不满25周岁，却有好几年教龄，一副成熟稳重的样子，谁能想想的到他们的辛酸。举个例子，满脸的婴儿肥在工作几个月后就能减下去，认真工作比减肥茶减肥好用多了。

再说一下北京市私立幼儿园老师的薪酬，一个班级里一般配一个班长、一个配班老师、一个保育员，如果生源多在多配保育员。一般情况：一个班长到手的薪资3500元——5000元，按照每周工作21.75天计算，每小时到手的工资是16元——22.9元，一个配班老师到手的薪资2700元——4000元，每小时到手的工资是12.4元——18.4元，一个保育员到手的薪资2100元——2800元，每小时到手的工资是9.6元——12.9元。其它城市的（私立）幼教老师薪资可能更低，我没有做过调查。

在此非常感谢政府硬性要求上保险，如果在没有这个保证，这些老师生个病都没有钱看（大家都明白上一次医院需要的成本）。

事实证明：我们伟大的北京市民在让一群未长大的孩子拿着已经低于或快低于小时工的工资在教育着祖国的未来娇嫩的花朵。

在说学费，举个例子，一个学生每月学费3000元（不包含食费），一个小班15个孩子，每个月收入45000元，3个老师的预计成本13000元左右（含最低的社保缴费基数），一个班级的房租成本估算每月6000元——15000元，管理人员成本根据企业状况在分摊几千元，日常的玩教具在分摊一部分，企业其他业务的拓展在分摊一部分费用，基本一个班一个月剩下的利润赶不上别的行业管理人员的员工的月工资。

人心浮躁的北京，凭什么拿这些工资和利润衡量这些外地孩子在（私立）幼教行业的“责任”与“奉献”？

从反面看

都什么人在做幼教老师？本科基本上是最高学历了，其次是大专，但是本科和大专的学历人员比例只占55%，其它人员学历高中、中专、最差的还有初中学历的（保育员）。随便问一问他们：你们喜欢幼教吗？回答：还可以，孩子比较简单。那么多面试中很少有说自己是真的喜欢当幼师的，要不就是自己不太懂，被家人给选择了幼教行业，要不就是自己学习不行只能选择做幼教。

父母把“至宝”交给了幼师，期望幼师能更好的教育自己的子女，但是我觉得是要孩子平平安安、健健康康的就好，要求高点，教孩子做人的道理，可真的能学到什么，不敢说。

从正面看

平日里老师们都穿着统一的园服，看不出来有多出众，一次大型活动上，要求老师们一个个正装出席领奖，普通的一身黑色西服，白色衬衣，加上老师本身身为幼师的温润的气场，衬托这些姑娘们都非常漂亮，我记不住他们的名字，但是我记住了他们的微笑，甜美，真诚。

我熟悉的一个招生主管每天都笑眯眯的，下班后那些父母下班特晚的没有人接的小朋友，她一直给看护着，每小时就收10几元的费用，一直照看到晚上7、8点，小朋友就跟在她身边，别人谁也不找，对招生主管特别信任。

上午孩子们在操场上活动，一个脸色长期红润的高个子老师带了最小的一个班（2.5岁左右），可是保育员和配班老师偏偏这会带着孩子去厕所，她一个人像母鸡带一群小鸡一样盯着这群孩子，带着他们玩，又不能让任何一个孩子乱跑。

点滴小事，充斥着“责任”与“奉献”。

再说说离职率，低于25%基本很少（私立幼儿园），人员工作变化快，只要有一定的工作经验就可能会离职，只要外地户口的老师怀孕了就也要被迫离职，只要有薪资高的园挖人，不管是不是烂泥坑都要跳过去，是真的人心太浮躁了，还是社会给的压力太大了？如果很努力工作依然没有办法在北京立足，真的是个人的问题吗？如果这个行业燃烧了幼师的青春，最后却狠心把他们从北京赶走，那这些外地户口私立园的幼教老师真的太可怜了。

这种状况应该怎么解决呀，如果提高幼教门槛，怎么支付工资，企业是否还有利润运营？如果持续这样，对孩子对老师都没有好处。只能依靠国家吗？期待答案。

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