公司人员分流 我们公司是承接地铁隧道项目的，工程竣工后等待再次开工，时间间隔很长，一直在等政府通知，员工需要解散，我的具体做法如下： 一、员工逐批面谈：分公司调岗，了解员工实际情况，家属在分公司的优先考虑同调；同岗位调动原则； 二、了解工业区内其他公司的招聘需求，梳理岗位，了解岗位的实际情况(上班时间、薪资待遇等等)，介绍员工应聘，直到正式上岗； 三、保留关键岗位工种，向公司提出保留政策，向员工宣贯； 四、如果员工以上几个都不接受，听从员工自己的想法，坦诚再谈，以诚心打动员工，如果开工优先录取； 五、保留所有员工联系方式，不时电话或其他方式保持联系，日常中有问题或能帮忙的尽全力帮助；
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王泽强
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