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我就个人观点和话题者主要想问的问题说下我的个人建议! 1现在的情况是你是否想留在这个单位,如果想留在此单位继续工作,以你个人也是人事的丛业者的角度出发,你只能接受现在这个集团公司安排。 2是你清楚公司现在的做法是违法行为,不合劳动法规定。那么说白了,你也是给企业的打工者,也是员工。你可以提起诉讼要求单位赔偿,而且在此期间,你还可以继续上班,没工作安排是单位的事,单位无权剥夺你付出工作的权力当然你的工资也是当然全额支付给你,因为员工正常付出了劳动。
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