调岗是要和员工协商的,而且需要变更劳动合同,双方签字确认后生效。调岗到总部上班,明显工作地点又改更,又一次劳动合同变更了。据课题所说的通知很明显是强制性的,公司来硬的了。如此的大动作工会知晓同意了吗?看样子不是那么回事了。 首先得看自己的实情,是否愿意到离家远的地方上班?总部是否真的有适合你的岗位?是否还会被再次变像裁员?了解其他同事的看法等等,这些自己都要做一个评估。其次,公司这样做是违法的,你们可以和其他的同事找工作协商,若能协商解决的尽量各退一步,以后的路也好走。若公司坚定原通知的话可以申请仲裁,但你必须收集证据,通知就是最主要的了。拍照或是摄像记录保存下来,还有劳动合同等。
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