近日,有调研结果显示:2014年企业员工实际薪酬平均增长为8.3%,预计2015年薪酬增长趋势延续放缓趋势,为8.2%,其中新兴高科技行业"薪情"不错,预计薪资增幅将可超过10%。
今年以来,加薪成为了职场最为火热的关键词,这在让员工们喜气洋洋的同时,也给企业带来了种种意外的麻烦,比如整体经营成本的高涨、新老员工薪酬的倒挂矛盾、员工跳槽热造成的人才流失……等等。
作为HR,我们自身是员工,同时也代表着企业的利益,对于社会薪酬的普遍上涨,你有什么看法呢?欢迎畅所欲言,自由交流。
近日,有调研结果显示:2014年企业员工实际薪酬平均增长为8.3%,预计2015年薪酬增长趋势延续放缓趋势,为8.2%,其中新兴高科技行业"薪情"不错,预计薪资增幅将可超过10%。
今年以来,加薪成为了职场最为火热的关键词,这在让员工们喜气洋洋的同时,也给企业带来了种种意外的麻烦,比如整体经营成本的高涨、新老员工薪酬的倒挂矛盾、员工跳槽热造成的人才流失……等等。
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