薪资行情看涨,这就跟股票大盘上涨,但是你自己的个股却依旧有下跌的可能。个人工资涨或不涨,关键原因还在于自己。一直记得这么一个例子:一个拿着三千的毕业应届生,除了自己的工作尽心尽力完成外,积极主动多做些分外事,一年过后薪资涨到六千;而另外一个却天天抱怨薪资太低,自己本职工作都经常出错完成不了,一年过后薪资不涨反降。问缘由,领导说一个表现出八千实力的员工,给六千已经少给了;一个能力只有两千却天天吵着要六千的,给三千都已经多给了。这就是涨薪的最真实案例。要让企业和领导看到你更多的价值,涨薪才顺理成章;坐等涨薪只会是白日做梦,弄不好还有被淘汰的危机。
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