确实现在大的环境，薪资都是每年在涨，但是不同的行业还是有所不同，普遍在涨也有少部分没有涨，今年15年各大行业形势不容乐观。我所了解到的部分企业连续几个月在发基本薪资，保证员工基本生活，我们公司一样也面临这样的问题，薪酬问题，销售人员加重了考评，多个指标综合考虑，对于销售人员来说确实压力增大，一来源的外部市场工作难做的压力，二来源于公司考评压力，一段时间接受新的薪资体系也是很大的情绪，经过慢慢沟通和讲解基本能接受。作为后勤我们公司往年效益好，基本保持一定涨幅薪资，就今年形势只针对公司核心岗位和进步较大的骨干员工进行了加薪。其实很多人希望加薪，很正常，人都是不容易满足的，但是加薪对于企业来说还是会综合评估，评估市场水平、公司效益、员工价值扥扥，因为新姿是牵一发动全身。
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