这一周的学习:偷了点小懒,但整体还是有收获
公司软性辞退: 1.分析公司的行业特征,是否值得继续留下 2.为自己后续找出路 3.采取合适的方法,争取经济补偿 4.公司实力强的情况下,强行仲裁,可能得不偿失。 不可不涨的工资: 1.基本工资遵循法律规定 2.调整基本工资与绩效工资的比例; 3.员工需求多样,了解,适当调整工资对员工的影响 4.薪资低,提高福利待遇,帮助员工提升 员工不愿参保 1.法律强制规定,必须参保 2.好处 3.尽力帮助员工减少麻烦
了解多的案例 根据案例学习劳动法规、行业规范。
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