推荐一个非科班出身的出纳的面试经历

作者木易雪儿 2015-04-20 17:29 12701

在这金三银四的日子里，正是各企业的人力资源部招聘工作忙得不可开交的时候。大家想尽各种方法预约求职者来面试，现场招聘、校园招聘网站招聘、QQ群、微博、微信朋友圈等等，采用各种渠道进行招聘工作。不过今天我要写的是一个非科班出身出纳的面试经历，站在求职者的立场来看看各类奇葩公司的招聘工作如何进行的。

我的一个朋友目前在找工作，韩语专业毕业专科生。毕业之后做过销售，文职，后来经过仔细考虑之后还是觉得自己比较喜欢做个会计，所以在众多职位中挑选了它作为以后奋斗的目标。2009年毕业，在11年终于找了一家制造业公司做了三年的出纳，在工作期间还通过了会计从业资格考试和初级会计考试，并获得了相关证书。到13年因为生小孩辞职回家了，今年年初来西安找工作了。找工作固然辛苦，但是遇到几个很奇葩的公司招聘，如果是你会不会也是很无语。

1、"原来你不是会计专业毕业的啊！不好意思我们要招聘本专业的人员。”

听到这句话，我的朋友当时就一肚子的火不知道给谁发泄一下，好像记得春季要养肝的。算了。知趣的走吧！回忆一下刚才的情形吧：一家制造业公司招聘出纳，朋友跃跃欲试，公司也看中她有过三年的工作经验，给了她面试的机会。初次面试通过，进入复试，整个招聘工作进行的很好。

可是不知道那个环节出现了问题："你的各方面条件都很好。让我再看看你的简历，原来你不是会计专业毕业的啊！不好意思我们要招聘本专业的人员。” "可是你们的招聘广告中没有说明非要本专业的？" "我们就是需要本专业的人员。"好吧！我们都无语了。我的这位朋友只能是心情很糟糕的默默离开了。

在这我不得不发表一下看法了：企业能够给员工提供工作，员工自然会很好的服务于企业，不过这种公司的招聘工作未免太欺负求职者了。且不说两次面试的时间花费了，试问企业在招聘之前没有对岗位进行分析，确定岗位工作人员最基本的任职条件这个工作也没有做吗？还是面试的时候突然发现要找个本专业的？有句话叫做不拘一格降人才啊！非科班出身的人员要找个工作真的很难吗？

2、"来和她比一下，你们都说自己有一米六以上，比比就知道谁说假话了！”

朋友去的第二家公司是做汽车销售的，工作环境确实高大上，装修豪华，这样的环境让我的朋友心情愉悦了不少。面试很简单，就是自我介绍，工作经验描述。本以为这样面试就完成了，可以回去休息休息了。因为下午两点到的家公司，一直等到四点才有人来进行面试，面试进行了半个小时。这会朋友又渴又累的，归心似箭呢！面试官突然说："来和她比一下，你们都说自己有一米六以上，比比就知道谁说假话了！如果没有一米六以上，我们只能说不好意思了！”

无可奈何，既来之则安之，比就比，朋友立即和另一个面试的求职者在公司量了身高，都是一米六以上。“好了！今天的面试就到这里。我们会择优录取的。请大家静候佳音。”走吧！终于可以回去了！

真的不知道招聘工作什么时候起有些变味了！我记得招聘原则人岗匹配中没有身高要求这项内容吧！请问公司难道还会说你的腿不够长吗？明显的身材歧视。又不是去选美，何必较真这身高呢！

3、“难道你还要考中级和高级的会计师吗？你又不是会计专业的。”

终于有家公司看着还可以了，制造业，有着将近10年的发展了。朋友想着这次一定使出浑身解数，搞定工作马上上班。面试通过进入复试阶段。复试的面试官是财务部经理，一个30多岁的高级会计师。朋友想着不错，说不定可以从她那学到很多的东西。活到老学到老嘛！

面试时提到专业的知识，朋友回答的很流利也很专业。心想着这下好多了吧，工作该有着落了。别急，又出现问题了。为了表示好学，朋友说会继续考中级和高级的资格考试。面试官发话了：“难道你还要考中级和高级的会计师吗？你又不是会计专业的。” 此刻的朋友无语了。难道非专业的就不能继续深造了吗？又是一次赤裸裸的歧视。还有领导不喜欢下属学习的，真是少见不多怪了。

“原来非科班出身的人真的不太好找相关的工作。”‘朋友来我这倾诉她这几次奇葩的面试经历。我说：“继续加油，好工作在后面等你。用你的能力来证明你一定行的。”

其实我个人觉得非科班出身的人想找相关的工作不是错误。只要功夫深，铁杵都能磨成针呢！只要是有能力做好这"非科班"的工作,我想是不是本专业也就不重要了吧。

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2024-08-22 14:30

全部评论(23) 我参与的评论

17楼上集回放

每年出来那么多非科班的人，岂不是都很难找工作了。现在的面试真是越来越奇葩了。

2015-05-16 11:16:53 回复赞(0)

16楼叶治国

面试有时就是眼缘

2015-04-26 16:38:43 回复赞(0)

15楼肥胖的爱丽丝

HR的水平参差不齐，求职中或多或少会碰到这种奇葩的存在，当对方不尊重你的时候，勇敢的回击回去，求职本身就是个双方平等条件下的选择，凭什么被歧视被要求不合理的对待？

2015-04-24 23:02:29 回复赞(0)

14楼 Crook

奇葩的事情无处不在

2015-04-24 06:59:23 回复赞(0)

13楼雪莲睿昕

为什么一定要把学历看得那么重呢？文凭也只是一个理论，有的人可以说理念知识都算不上。现在有好多人都只是去混了一个证而已，有可能其它什么也没有。

2015-04-22 13:20:02 回复赞(0)

淡看红尘2017

@雪莲睿昕：前期还是很重要的，后期就不重要了

2015-04-22 16:54:24回复

12楼 walkergl

不过说归说，火归火，冷静下来想想，真的非科班出身对生涯发展确实没好处，同样资格的俩个人，你有他没有，你说作为面试官你要谁？如果你确实想着要考高级，为什么不补个本科证呢，本科证现在这么好补，真的对这个专业有兴趣长期发展，这不难啊。我们说做招聘，也要先了解外部环境，那既然外部环境就是这样了，你要么顺应，要么等着顺应你的公司

2015-04-21 14:40:30 回复赞(0)

木易雪儿

@walkergl：我可以建议一下我的朋友去考个本科证书。谢谢建议。

2015-04-21 18:19:07回复

11楼逍遥道人

真是奇葩公司！

2015-04-21 14:19:21 回复赞(0)