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本人，男，本科，人力资源专业，具有人力三级证，今年6月份毕业， 毕业季对专业、对未来有些疑问想得到各位老师的指点
1.本人喜欢人力资源这一专业，大学期间喜欢读书、写作、跑步，期间读了大量的书籍，也包括一些专业书籍；
2.毕业要从事人力资源方面工作，现在产生的疑问是具体要从事人事的哪一模块（招聘？培训?薪酬？）还是不用细分？怎样才能更锻炼自己？听老师讲，培训与招聘最锻炼人，要不要从这两个方面开始入手？我最近一直在考虑这个问题；
3.毕业是去大企业还是小企业？国企还是外企？民企？（我现在在国企下属单位实习，目前最大的收获是做事比做人重要。）
4.对于HR，从事什么行业有发展前途？未来的自己的职业规划如何去把握？
5.应届毕业生在找工作最应该重视的什么？（知识？经验？薪酬？上升空间？……）
当时大学老师授课时说，应届生毕业找工作最重要的是培训与上升空间，现在我在实习单位三个月的实习得出，企业机会没有培训，入职职业简单的企业文化培训，领导嘴上重视培训，但时间与金钱没有什么支持；对于上升空间，新来的野心就那么大，不怕撑着。给人感觉就是好高骛远，不切实际，你们在学校都学的啥？是不是呆傻了？后来与大学老师讨论，老师说教育还是要偏理想的。但大学大规模的扩招，大学都培养一批什么样的人？看看这个社会应届生的迷茫与无知，也许能发现一二。
6.做人事应该到一线城市还是二三线城市好？个人认为：一线城市城市节奏快，管理经验先进、丰富，思想超前，人事管理方面学习较快，且HR学习交流方面、机会较多；不足：压力大、住房、交通、环境等一系列问题
7.想要做好一名优秀的HR，需要具备哪些特征（知识）？（个人列了一个表，望指点）
一名优秀的HR需要具备的能力
排名
能力
重要性
提高途径
1
德性
2
做人
3
学习能力
4
专业知识
5
写作能力
6
逻辑思维能力
7
办公软件的运用
8
身体素质
9
仪容仪表
10
信息整合能力
11
时间管理
12
职业规划
8.从学生到职业人应做好怎么的角色转变？
9.学管理总会接触X、Y理论，人性的是天生懒惰吗？之前我不同意，但最近的体会是自己开始变懒惰了，身边的人也懒惰，我发现大家不太喜欢工作，工作没有产生幸福感与满意度，什么都是应付了事。
以上这些问题，是大学入学前有的疑问，在四年大学我没有找到答案，在实习三个月也没找到答案，之后也许还会产生疑问，但在求知探索的道路上不应该停息。之前看一纪录片有面试官问大学生问：读大学究竟是为了什么？现在我的答案是让自己做人、做事更有条理、活得更明白。
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12楼 seagullzhang
有想法是好事，也许别人无法给你最合适的答案，马上去实践中摸索吧
行而成立
@seagullzhang：很期待马上到来实践
11楼 michellez
做人比做事重要
@michellez：有老师说，人事人事，先做人，后做事。刚发现：文章里打错了
10楼 陌唯朵
昨天恰好看到本文作者把这几个问题回复在了白玫瑰小姐的文下方呢
@陌唯朵：是的，这些请问我请教了多位老师
9楼 brittany777
一个非常有想法的毕业生,当初如果自己有这方面的想法,可能职场之路会走得更加顺畅一点的吧!
@brittany777：谢谢，光有想法也是不行，行动很重要。
8楼 泰迪的熊熊
哪个三茅的大大招实习生就把LZ带走吧~
7楼 人面桃花
迷茫是会有的，需要在实践中自己找答案。可以看出来，你是一个勤于思考的人，但好象总结的能力不是太强，需要你在今后的学习和工作中不断总结经验和知识，才能前进的更快。 你上过大学，对于事情你会有客观的分析，今后在工作中，建议还是去大型的公司先从一个模块的基础做起，例如考勤、福利等，以这些为切入口，一点一点再做。你要学会能耐得住寂寞，才能养成良好的职业习惯，这对于你以后的发展是非常有好处的。 在工作中，我觉得做人力资源沟通是非常重要的，你需要和每一个人交流和沟通，把握每一个人的心理动态，擅长说服别人，这些是非常重要的。 建议看本书，《世界500强人力资源总监是如何炼成的：从实习生到CHO的故事》，这本书是李江华老师写的，实操性非常强，是现在的人力资源人手一本的工具书。
@人面桃花：谢谢推荐，之前读过李老师的《HR的快乐之道》
6楼 piaomiao
迷茫是很正常的，大家都在摸索中前进
5楼 眞吢噯膤
送四个字“学无止境”。
@眞吢噯膤：谢谢
4楼 菜花小油
在你做选择之前，会以为会有很多公司或者职位给你选择。但实际却是，误打误撞进入到某个行业，开始从某个模块进入到了人力资源。个人建议：过多的思虑反而牵绊了脚步，多多做事才是正道。
@菜花小油：谢谢建议
3楼 三毛学习记echo
你的这些迷茫是大多数毕业生都在经历的，但是，真正能解决这些迷茫的是你自己，你自己最感兴趣的是什么？你认为你做哪些方面最有成就感。建议：不要去抱怨学校、老师、实习单位。一个拳头挥出去的力量远比几个手指头散着的力量大。所以，招聘、培训、薪酬的选择自然一目了然。祝好运！
@三毛学习记echo：其实早就过了抱怨期，现在就是迷茫与犹豫，也许自己心中早有了那个答案就是缺乏行动的毅力与勇气。人生的道路上，且行且思考。
2楼 谢谢的谢
很不幸，我也是男生，本科学的也是人力资源管理，你现在遇到的问题我也遇到过，而且很多问题也是没有像明白，不过，有些事情本来就是想不明白的，最重要的是要自己去体会，别人是给不了答案的，因为每个人都不一样，别人拥有的东西你不一定拥有，始终相信一句话，活在当下，做你喜欢做的就可以了，至于其他交给命运吧
@谢暮：有时会思考一些东西，难免产生疑问与迷茫。说人生难得糊涂，个人觉得其实在清楚、明了之后的糊涂，有些事如不能想清楚，明确方向，时光匆匆流过，又能留下什么，用秉骏哥的话来说：时间是最宝贵和无情的。确实，今天咨询了一些牛人，每个人的答案不一样，也不相同，经历不一样，情感不一样，也没有具体的答案。在探索中，只求不让自己不困惑。
谢谢的谢
@行而成立：不是有句话叫难得糊涂嘛，有时候无知也是一种幸福。还有，你该不会是处女座吧
@谢暮：呵呵，不是哦，处女座下一个天秤
1楼 罗明
好多问题啊，电话沟通觉得，会好于文字沟通
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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12楼 seagullzhang
有想法是好事，也许别人无法给你最合适的答案，马上去实践中摸索吧
行而成立
@seagullzhang：很期待马上到来实践
11楼 michellez
做人比做事重要
行而成立
@michellez：有老师说，人事人事，先做人，后做事。刚发现：文章里打错了
10楼 陌唯朵
昨天恰好看到本文作者把这几个问题回复在了白玫瑰小姐的文下方呢
行而成立
@陌唯朵：是的，这些请问我请教了多位老师
9楼 brittany777
一个非常有想法的毕业生,当初如果自己有这方面的想法,可能职场之路会走得更加顺畅一点的吧!
行而成立
@brittany777：谢谢，光有想法也是不行，行动很重要。
8楼 泰迪的熊熊
哪个三茅的大大招实习生就把LZ带走吧~
7楼 人面桃花
迷茫是会有的，需要在实践中自己找答案。可以看出来，你是一个勤于思考的人，但好象总结的能力不是太强，需要你在今后的学习和工作中不断总结经验和知识，才能前进的更快。
你上过大学，对于事情你会有客观的分析，今后在工作中，建议还是去大型的公司先从一个模块的基础做起，例如考勤、福利等，以这些为切入口，一点一点再做。你要学会能耐得住寂寞，才能养成良好的职业习惯，这对于你以后的发展是非常有好处的。
在工作中，我觉得做人力资源沟通是非常重要的，你需要和每一个人交流和沟通，把握每一个人的心理动态，擅长说服别人，这些是非常重要的。
建议看本书，《世界500强人力资源总监是如何炼成的：从实习生到CHO的故事》，这本书是李江华老师写的，实操性非常强，是现在的人力资源人手一本的工具书。
行而成立
@人面桃花：谢谢推荐，之前读过李老师的《HR的快乐之道》
6楼 piaomiao
迷茫是很正常的，大家都在摸索中前进
5楼 眞吢噯膤
送四个字“学无止境”。
行而成立
@眞吢噯膤：谢谢
4楼 菜花小油
在你做选择之前，会以为会有很多公司或者职位给你选择。但实际却是，误打误撞进入到某个行业，开始从某个模块进入到了人力资源。个人建议：过多的思虑反而牵绊了脚步，多多做事才是正道。
行而成立
@菜花小油：谢谢建议
3楼 三毛学习记echo
你的这些迷茫是大多数毕业生都在经历的，但是，真正能解决这些迷茫的是你自己，你自己最感兴趣的是什么？你认为你做哪些方面最有成就感。建议：不要去抱怨学校、老师、实习单位。一个拳头挥出去的力量远比几个手指头散着的力量大。所以，招聘、培训、薪酬的选择自然一目了然。祝好运！
行而成立
@三毛学习记echo：其实早就过了抱怨期，现在就是迷茫与犹豫，也许自己心中早有了那个答案就是缺乏行动的毅力与勇气。人生的道路上，且行且思考。
2楼 谢谢的谢
很不幸，我也是男生，本科学的也是人力资源管理，你现在遇到的问题我也遇到过，而且很多问题也是没有像明白，不过，有些事情本来就是想不明白的，最重要的是要自己去体会，别人是给不了答案的，因为每个人都不一样，别人拥有的东西你不一定拥有，始终相信一句话，活在当下，做你喜欢做的就可以了，至于其他交给命运吧
行而成立
@谢暮：有时会思考一些东西，难免产生疑问与迷茫。说人生难得糊涂，个人觉得其实在清楚、明了之后的糊涂，有些事如不能想清楚，明确方向，时光匆匆流过，又能留下什么，用秉骏哥的话来说：时间是最宝贵和无情的。确实，今天咨询了一些牛人，每个人的答案不一样，也不相同，经历不一样，情感不一样，也没有具体的答案。在探索中，只求不让自己不困惑。
谢谢的谢
@行而成立：不是有句话叫难得糊涂嘛，有时候无知也是一种幸福。还有，你该不会是处女座吧
行而成立
@谢暮：呵呵，不是哦，处女座下一个天秤
1楼 罗明
好多问题啊，电话沟通觉得，会好于文字沟通