“朝九晚五”遭遇“朝五晚九”

作者带你去海边 2015-04-23 11:00 13448

内容来自 2015-04-24 打卡话题

　　这几天，深圳IT男猝死的事情在各个办公室里传得沸沸扬扬，而考勤记录显示，他经常半夜还在工作，死前连续五天凌晨打卡……
　　这位不幸逝世的青年才俊代表了整个年轻群体：有梦想、有激情，为了事业不顾一切；上有老、下有小，生活的重担都压在身上。为了理想与生活，我们不断的给自己施加着压力，上班越来越早，下班越来越晚，工作节奏越来越快，精力消耗越来越大……
　　本次话题，我们就加班问题做一个探讨，来评说一下工作与休息、健康与前途之间的千丝万缕。
　　一、你公司的员工加班情况多吗？
　　二、你对于加班持什么态度？

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答：自打上大学的时候，我对IT界精英就甚为倾慕，为啥？他们能“玩”电脑（diao丝男那时候电脑很难触摸到，QQ号位数都是很短的那种 “朝九晚五”遭遇“朝五晚九” ），关键是边玩还可以边吃零食喝咖啡，收入又高，唯一不足的就是体型大多偏胖，胡子拉碴，面目憔悴，据说是休息时间太少——加班多，江湖上早有耳闻。

在西方国家白纸黑字规定“公司不得在晚上6时至早晨9时之间向员工发送工作邮件或打电话”的时候，我们还在为某白领猝死在工作岗位上拍手叫好——恪尽职守兢兢业业，任劳任怨辛勤奉献，公司的小黄牛，领导的好下属。。。同事和亲人眼里，却是个傻子。

一、我公司加班的情况不知道是多还是多？

生产制造业，不加班，太假了。时间就是金钱，在我们行业中，那是体现的淋漓尽致。周末单休？那也只是行政后勤员工享受的；加班费？那也只是普通员工会有的（干部？年薪制，谈思想和觉悟，不谈劳动法）；

二、我对加班持什么态度？

这个问题问的，就好比问我“你快乐不快乐？”，有的时候快乐，有的时候不快乐 “朝九晚五”遭遇“朝五晚九” 。譬如肚子饿了，就不快乐，中午吃上大餐了，就又快乐了。

加班，尝到甜头了，就支持（“甜头”不一定指的是加班费，也有可能是晋升或其他福利，还有可能就是完成重大任务的成就感，自我升华。。。）；哼，没尝到甜头，咱就反对！

三、对“加班”的价值评估

加班，有价值吗？

1、有时候，加班是一种责任感的体现。

某知名专科医生在临下班的时候，一个危急病重的老人被送进了医院，他面临着一个问题，是加班还是不加班？他在犹豫什么？是家中的妻子等待着吃晚饭，儿子等着辅导中考前的功课？抑或是在考虑加班费？不加班会受到领导批评？自己不施援手，病人随时有危险？在这样一个情境中，加班的价值，高度已经被放大了。

2、有时候，加班与否是组织工作效率高低的体现，受目标和理念导向。

对一个以交货期为导向，生产高节奏的公司来说，加班，只是其工作的一部分；

在这家公司里，老板对办公室人员会说“你加班是你工作无能的一种表现，不以为耻，反以为荣？真心鄙视你！世界这么大，我想让你去看看”；老板对车间生产人员会说“你们不加班？居然不加班？你们车间主任脑子是不是秀逗了，把他给我叫出来！”

3、有时候，加班是企业文化氛围的体现。

对于以人为本，崇尚人性关怀的公司来说，“加班是在浪费员工的生命”，他们就不会主动要求员工加班；

对于“不加班的员工就不是好员工，不加班的干部就是企业累赘”的企业来说，不加班，是一种罪！

四、工作与休息、健康与前途

时下，不分男女老幼，我们都喜欢看微信。印象中，有个公众号在其文章后面总要跟上这样一句“有人用微信聊天，有人却在微信中每天学习，自我成长”，这句话对我来说，心灵鸡汤，大为受用。就拿加班来说，我觉得有的人因加班浪费着生命，有人靠加班挣了更多的钱，有人却在加班中取得了成长。

作为社会人，总要面对的一件事就是成为经济人。挣钱养家糊口，无非两种形式，要么当老板为自己工作，要么做员工为他人工作。无论选择哪一条路，你都得付出，付出时间和青春，付出体力与脑力。。。

须知，金钱是自己的，时间也是自己的；压力是自己的，健康也是自己的；工作是自己的，家庭也是自己的。。。试想，假如您作为一个企业的高管，一个成功人士，大半夜拖着疲惫的身躯驱车回到家，正当准备检查儿子作业时，手机响了——工作电话。接起电话，儿子醒了，见你起身要走，他哭着在床上大喊：“你是坏爸爸!”这时候，一切解释都是徒劳的。