我们公司员工加班的情况说多不多,说少不少,真加班有,假加班也有。领导叫去检查,从何入手。最后领导一个命令以后职责内的工作没有完成需要加班的不算加班,还一竹竿打沉了一船人,令到我们行政部门以后协助营销活动的加班也不算加班,大家听了都很是反感,作为一个部门负责人,我只能内部协调休息,以平息部员的不想加班情绪。 对于加班,我个人的态度是可以不加尽量不加,在工作时间内完成,工作时间与休息时间需要持平,年轻时加班是平常事也没觉得怎么样,但现在真的感觉需要多休息,因为健康才是最重要的。
赞同
收藏
评论
分享