加班——大家的日常工作伙伴？

作者 sunny041... 2015-04-24 13:35 677

内容来自 2015-04-24 打卡话题

　　这几天，深圳IT男猝死的事情在各个办公室里传得沸沸扬扬，而考勤记录显示，他经常半夜还在工作，死前连续五天凌晨打卡……
　　这位不幸逝世的青年才俊代表了整个年轻群体：有梦想、有激情，为了事业不顾一切；上有老、下有小，生活的重担都压在身上。为了理想与生活，我们不断的给自己施加着压力，上班越来越早，下班越来越晚，工作节奏越来越快，精力消耗越来越大……
　　本次话题，我们就加班问题做一个探讨，来评说一下工作与休息、健康与前途之间的千丝万缕。
　　一、你公司的员工加班情况多吗？
　　二、你对于加班持什么态度？

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我，经历过类似的情况。

   “工作与生活的关系你怎么看？”这貌似是好多企业在面试中经常会问到的问题，确实，谈到工作与生活的关系，就不得不谈到加班的话题，如果每天都能在8小时内完成工作，正常下班，劳动法也就不需要规定每月加班不得超过多少小时了。为什么劳动法要限制加班时间？说明在各企业中加班是实实在在存在的，而且是不可避免的。

   一、你公司的员工加班情况多吗？
    普通员工，加班很少，目前甚至有些走极端，18:00下班，17:58-59打卡机前就有部分人员排队的现象，有些部门，有些员工用时下流行的话讲“也是醉了”。其实这种现象反映出的是部门岗位工作量的不饱和，说部门管理松散也不为过，当然，我们作为HR也有责任。HR讲过几次，但情况只有略有好转，HR还不能算她早退，因为人家打的是18:00的卡。用她们的话讲，早一两分钟而已，我想讲的是“迟1-2分钟会怎样？”
    中高层管理人员，加班较多，特别是高层，经常开会到凌晨，虽然高层也有怨言，但老板倡导的是，我们是零售业，就是辛苦的行业，必须比其他行业付出的更多，才能获得企业的长期发展。

   二、你对加班持什么态度？
 1、个人观点，如有工作需要，加点班是无可厚非，没什么好抱怨，只要不是高频次的长期的加班，我觉得都能接受。个人不并太赞同说是8小时工作做不完就是效率低下，有些企业现状在那，市场环境不好，人力成本持续上升，企业在问管理要效益，不断优化人员，这时各部门面临的必然是工作量相同甚至还要创新的情况下，部门人数逐渐减少，谁能保证8小时就一定能完成手上的工作？
 2、偶尔的加班，只要不是太多，不影响健康及个人生活的情况，相信大部分小伙伴都是能够接受的。

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