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作者 荟灵 2015-04-28 10:33 326
内容来自 2015-04-28 打卡话题
领导要求开除可怜的员工,怎么处理?
  您好,我是一家培训机构的人事专员。公司里有一名老师A,家庭情况复杂,老公因为吸食毒品丢了工作,也变卖了家里的房子,没有钱就去借高利贷、跟A 要,不给就各种威胁。A要与他离婚,但是考虑到孩子只有1岁,所以一直拖着。
  本月A的老公和婆婆来学校要求开她的收入证明,说是要买房子,但正值我校的年审工作,学校的所有印章都带到教委去年检了,没有及时盖章。A的老公和婆婆当场大闹,要求当天必须给盖章,不然就不走了。中途还冲到教师办公室说出一些威胁的话语与我校的教师,在电话中还出言不礼貌的与办理年审的人,最后就是办理年审的人员把印章拿到学校给A盖了章了事。
  今天,校长要求辞退该员工。从人道主义讲:A只靠这点薪水在支撑,如果丢掉这份工作,孩子的奶粉钱都不知道怎么办,说实话是真的很可怜。但是,她的家人确实是给学校带来了麻烦和不好的影响,求支招,我该怎么办?
  您好,我是一家培训机构的人事专员。公司里有一名老师A,家庭情况复杂,老公因为吸食毒品丢了工作,也变卖了家里的房子,没有钱就去借高利贷、跟A 要,不给就各种威胁。A要与他离婚,但是考虑到孩子只有1岁,所以一直拖着。
  本月A的老公和婆婆来学校要求开她的收入证明,说是要买房子,但正值我校的年审工作,学校的所有印章都带到教委去年检了,没有及时盖章。A的老公和婆婆当场大闹,要求当天必须给盖章,不然就不走了。中途还冲到教师办公室说出一些威胁的话语与我校的教师,在电话中还出言不礼貌的与办理年审的人,最后就是办理年审的人员把印章拿到学校给A盖了章了事。
  今天,校长要求辞退该员工。从人道主义讲:A只靠这点薪水在支撑,如果丢掉这份工作,孩子的奶粉钱都不知道怎么办,说实话是真的很可怜。但是,她的家人确实是给学校带来了麻烦和不好的影响,求支招,我该怎么办?
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我,经历过类似的情况。

   曾经有遇到过相似难题,我在处理时也会参杂个人的情感,会很同情老师A的遭遇,在老板提出解雇她的时候,我会直接告诉老板她的个人情况,看能不能给她一次机会,但也要给她相应处罚以免后人效仿,另外也会跟老师A谈她家人给学校造成的困扰,如果学校能给她一次机会那么在以后的工作中要更加积极努力的工作。可能在处理上没有各位同仁那样专业,经过各位各位同仁的分析后我学习了很多,处理一件事应该从全方位的角度去看待,处理从而使自己更专业。

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2024-08-22 14:30
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