这个是由于员工家庭的特殊状况影响到公司的突发事件。 对员工:事件为私事,家庭纷争应该由员工自行处理,自己处理不了,可寻求当地居委会帮助。并可能达成协议,缓和矛盾。(建议离婚,专注对小孩的教育和培养。员工个人在工作生活中遇到难题,也可将其时间告知上级领导,寻求意见和处理办法,公司也好加强安保,以免到公司来闹,同事做好安抚工作。 对公司:从事件来看,公司的安保是个问题,什么人都可以随便进出,那公司成什么了,更应该加强管理制度。其次,为什么没人报警啊,任由威胁和妥协,公司领导的权威在哪。 建议:将其开除肯定不是好办法,就这么件小事就开除员工,未免不太人道。可以找她沟通,给她一些建议和意见并要求她在限定的时间内处理好家庭琐事,如果在出现同样的事情,公司将严肃处理。给她机会的同时施加一定的压力。让她自行处理,改变唯唯嚅嚅的心态,使之变得强大。
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