又是一年的五一时啊,来到这个公司已经满整整一年了,这一年有收获有遗失,最多的是自己对自己工作发展规划的失误感到难过,太过于相信领导给描述的美好,而自己也很坚定的堵上了自己的耳朵和心,不愿意去看不愿意去想。
三个月还是四个月没有写征文了,直到这次小文子发信息说在坚持下去不写征文就取消我的好友权限,因为我占用了别的卡卡们学习分享的位置。心里哪一个紧张啊,当真的要停步不前吗?不学习、不进步,年纪轻轻的在这样的一个环境中浪费时间、浪费生命。我不能,
这一年的工作:公司零散着共招进员工人数7人,公司辞退:5人,主动离职:11人,(员工总数在52人)更多的时间是仲裁和员工关解除这些事情上。对于零散的时间入职的这7个人,入职培训(也就是公司介绍)一个小时搞定,有时新人到公司除了面试的时候通过我,之后什么时间入职我毫无知情权,所以公司对入职时的培训不培训也就无所谓了,渐渐的培训这块从上架公司的漫漫是激情和斗志到现在的消失所剩无几,培训变得好陌生。
更可笑的是这昨天也就是4月30号在回家的火车上,收到领导给发的信息:**岗位的4个节后入职的新人现在通知取消入职,只留**岗位一人。首先:我是不是休假不在公司不说,就单纯的8天前你下的招聘计划那张纸现在你的笔墨温度还没有散完吧?,其次:面试结束的第二天你去问我电话通知结果的时候(我因为当时有其他重要事情在忙,把电话通知时间改在下午了)因为我没能及时通知的时候你干嘛要吵我呢??现在中间刚刚一天,计划就变了,通知人家不用来入职(最后工作我还是在火车上给完成了),这以后还能愉快的工作不???
需要在重新想想自己的工作路遥怎么走了,然后在2个月内先把一个考试考完,继续自己以后的生活,这么的不愉快好像有点玩不下了。
感谢三茅给我学习的平台和学习的机会,感谢小文字让我在这一刻清醒过来,谢谢!以后会继续总结,总结并反省。
一次没有写培训经历的人,被三茅和小文子及各位卡友培训了,坚持努力和大家一起加油学习。
5楼 奇羽先森
不要放弃,加油!让我们共同学习!
第5票支持你,欢迎回访,投票支持我!(模仿柳姑娘的...哈哈...)
4楼 黄海柳
三茅是HR们学习的好平台,让我们一直努力学习,加油!
第4票支持你!欢迎回访支持我一票哟!
3楼 小邓邓艾
楼主是位新人,我在目前的公司工作了3年多了,真实感受到你的无奈。我也经常遇到类似的问题,很多时候无语,因为总是变化太快,让人很难接受。时常问到底是哪里有问题?老板OR还是自己?
赤彤丹朱
@盟发牧业小邓:同是天涯沦落人,,
2楼 王泽强
坚持努力和大家一起加油学习,当你回过头来会感谢今日努力的你。
赤彤丹朱
@王泽强:嗯嗯,谢谢支持!
1楼 Cony奋斗
现在很多私企老板对培训的关注度和业绩挂钩,业绩好的时候就一路高歌要搞培训,劲头十足。业绩不好了,不重视培训了,想做培训的人员也就变成了人事专员了。
赤彤丹朱
@Cony奋斗:唉,莫名的偏离了轨道