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这实际上是两种管理思想的碰撞: 1、利用别人的弱点和需求控制他。 2、利用别人的长处来经营他。 我觉得这两者都要有,既要放手让他干,充分发挥他的长处,同时也要有所控制,预防措施要有,怎么预防呢?我的经验如下: 1、业务责任专人负责,业务事务则多流程管控。比如在客户管理当中插入财务线、技术线和物流线,要求这3条线都接触客户。 2、客户管理,发挥市场部的作用。 3、根本解决:解决利益问题,比如股份、合伙人制等等。 4、接班人制度,强制要求每个部门必须配备副手。
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