推荐迟来的新工作总结

作者神牧妞更新于：2015-05-06 11:41 1475

这是一篇迟来的新工作总结。

2014年12月10日，在回到深圳20天后，我加入了这家公司，是一家私企，在这里做招聘主管。虽然在加入之前做了很多心理准备，但还是在加入后的一段时间里，被一件又一件奇葩的事情打击了，不止一次想要离开，然后又一次次地说服自己留下来，坚持下来。

公司位于现在炙手可热的前海，虽说前海是炙手可热，但毕竟还是刚起步，如果说罗湖地王附近发展到100%，那前海其实也不过是20%，也许还不到，因此说好听的是潜力很大，说严峻一点是才开始，后面到底能发展到什么程度还是要看政策。这种不能由公司自身控制的发展趋势，其实是让人比较不安心的。

公司周围的环境在今年4月之前都是很令人崩溃的：1、公司内部新装修，味道很重，每天晚上都是晕乎乎的状态回家；2、园区里只有一家餐厅，贵，还没有的选择；3、没有公交车到达，最近的公交车站到这里要25分钟步行，不要说某滴打车，就是专车也没有人认得路，公司不提供班车；4、蚊子很多，用同事话说：可以把人抬起来了；5、老鼠也不少，白天也能看到肥硕的老鼠在倒腾；6、气温，靠近海边，冬天比别处温度再低3~5度，现在则因为都是玻璃建筑而更加炎热。

再说说工作内容：1、招聘主管，但是手下没有一个兵，除了操作工，其他所有职位都要招聘，所有招聘相关的工作都要做；2、公司人数虽然不足300人，但是招聘的岗位类别却有几十种，没有流程，没有制度，没有人员数量管控，所有的部门要招聘的时候都是对我说一句：老板同意我招人了！3、不可以用猎头，不能用劳务公司，不能增加人手，一个人完成几十个招聘任务，而且要求最好1个月内招到。所有的部门完不成工作的时候就一句话：我没有人做事；4、面试的时候不配合时间，不按照要求填写面试评估表，但是催我招人的时候却理直气壮；5、除了招聘，还要做ER的部分事情，行政的部分事情，不做就说配合度不好（我前面那位就是这个原因请他走了）。

进公司之前真的，完全没有想到我要面对的是这样的状况，头几次遇到这些状况的时候，整个人都不好了，情绪不是低落就是愤怒，但是又不能表现出来，后来因为遇到的多了也淡定了，但是为了防止自己被环境改变，还是允许自己适当地愤怒。因为家庭因素，我也不能回家加班或者周末加班，同期入职的HR同事也都散发着满满的负能量，而那段时间女儿身体也不是很好，不是感冒就是拉肚子，真真是内忧外患啊！

支撑自己坚持下来的原因其实也不复杂：1、HR总监以前一起共事过，也是这个原因他才动员我加入的，背后有人支持，很多改进工作做起来就没有特别痛苦，而且平时也可以多沟通，想着怎么样改进，互相支持，不至于被负能量淹没；2、坚信“现状是痛苦的，未来是美好的”，“公司在我们的努力下只会越来越好，而不会、也不能、更不允许在我加入之后变得更糟糕”；3、我的老公当时说过一句话：对你来说现在工作量很大，很痛苦，但是如果你越过了这个坎，你的能力就会提升，眼界会开阔，你就不会痛苦了，如果你现在放弃了，那你永远只在这个层面。实话说，这才是真正刺激我留下来的原因。

而现在，公司周围的环境越变越好，进驻的公司越来越多，人气越来越旺，尤其在自贸区的牌子立起来以后，有一家港货店的进驻，园区里多了很多带小孩子来找港货店的“游人”，人气变旺感受也不一样了；有2趟公交车可以开到园区里，虽然等车时间很久，但也是进步呀，同时，这里开通的前海行，可以到附近的地铁站接我们上下班，而且现在还是免费的；餐厅虽然还是一家，而且跟不上这里的发展速度，每天中午排队很长，而且依然很贵，但是多了两家便利店，已经有更多选择了。

公司内部，有一个理解和支持自己的领导帮我顶了一个月的招聘压力，我可以专心的搞流程、文件、谈网络招聘渠道的合作方案、与猎头公司签订合同（虽然不让用）、与劳务公司签订合作意向（虽然不让用）等，而对上的沟通工作也是他主要处理，总的来说虽然非常累但收效也颇为明显：过年前用招聘网站招到了一位公司副总、一位销售总监、一位融资租赁公司总经理（后来放鸽子了，最终还是使用猎头），年后2个月内招到了1位电商平台经理，1位采购经理，12位销售，4位研发等；为了省钱，4月下旬自己组织了一场招聘会（以前都是花钱请外面的公司操作），从定项目到实施只有4个工作日，居然也来了近90人，实际入职了不少，不仅解决了一些部门的招聘需求，也扩大了公司的影响。明天马上要做第二场金融、文化、集团板块的招聘会，吸取了上次的经验教训，这次准备的比较充分，希望明天的收效也是明显的。

回顾一下，发现在短短5个月不到的时间里，自己的成长还是挺快的，不仅适应了工作压力，也理顺的工作流程，虽然公司还是有太多要改善的地方，但最终还是往好的方向发展了，最少在招人这一块没有砸在我手里，而且，上周我也收获了一位下属，现在不仅要自己做事，还要合理地安排她做事，并且努力在更短的时间里教她更多东西，希望能帮助她更快发展起来，独当一面。

嗯…也许，这也是一篇最恰当时候的总结。