培训小组

对整个培训工作负责。

组长

石德

负责培训的组织与实施，

副组长

袁克勤

协助组长做好有关设备能力、人员配备、课程调整等方面的工作。

李仁平

授课情况的实时抽查。

罗尧杰

协助做好教员、受训人员落实、制造工作调配、采购及配送任务协调等工作。

组员

林远辉

负责制造与质量方面培训相应工作。1）督促教员的课件及试题的准备。2）教员授课的适时通知。3）课件及试题的收集与呈报。4）协助教员准备技能培训的实物器材。

柯星

负责行政管理方面培训相应工作。1）督促教员的课件及试题的准备。2）教员授课的适时通知。3）课件及试题的收集与呈报。4）统计有关教员出勤及考试统计。

刘世东

负责培训工作综合协调。1）有关音像授课设施的准备。2）负责考核的组织与实施。

备注

培训小组各成员的工作必要时可相互协调。在有事实在不能组织的必须委托另一组员代为进行。

序号

时间安排

培 训 内 容

授课/主持人

地点

备 注

11月15日

9：00~10：00

对深圳东风企业文化进行宣讲

李仁平

10：10~11：45

《直接人员技能评定及技能工资管理办法》、技能与保障工资管理释疑

李仁平

13：30~17：00

安全生产知识培训

袁克勤

11月16日

9：00~10：00

对15日学习内容进行考试

刘世东/柯星

10：00~11：45

装备管理

袁克勤

13：30~14：30

员工生产和办公行为规范管理规定

东风四通成长历史介绍

刘世东

14：45~17：00

关于生产成本的控制

王定勇

11月17日

9：00~10：00

对16日学习内容进行考试

刘世东/柯星

10：00~11：45

生产管理制度

林远辉

13：30~15：30

考勤管理、水电管理制度、员工宿舍管理制度

李莉

15：45~17：20

产品搬运、贮存和防护控制程序、仓库管理制度

罗尧杰

11月18日

9：00~10：00

对17日学习内容进行考试

刘世东/柯星

10：00~11：45

QCD改善管理办法

胡发明

13：30~14：30

劳动保护用品领用办法、与生产人员的思想沟通

罗尧杰

14：45~17：00

车间现场生产管理制度5m、车间现场安全管理制度15 m、生产车间各分组生产安全细则、车间各类单据、记录、控制程序、生产车材料管理制度

林远辉

11月19日

9：00~10：00

对18日学习内容进行考试

刘世东/柯星

10：00~11：45

工艺纪律检查

谷久远

13：30~15：20

技术文件管理办法

王言平

15：30~17：10

质量管理奖惩办法、相应质量检验标准

向海泳

11月21日

9：00~10：00

对19日学习内容进行考试

刘世东/柯星

10：00~11：45

人事管理制度、合理化建议管理办法、劳动合同管理的相应流程管理

柯星

13：30~14：30

电气知识讲座

龚云亮

14：45~17：00

设备安全操作规程

林远辉

11月22日

9：00~10：45

液压基础知识讲座

方连泽

11：00~12：00

对21、22日学习内容进行考试

刘世东/柯星

课题名称

培训地点

培训日期

培训讲师

考核方式

培训内容摘要：

培训人员：

评价结果：

考核方式及成绩：

考核合格率：

u      课程内容                     差      一般       好       很好     非常好

课程适合我的工作和个人发展需要 1□     2 □     3□       4□      5□

课程内容深度适中、易于理解     1□     2 □     3□       4□      5□

课程时间安排                   1□     2 □     3□       4□      5□

课程适合我的工作和个人发展需要 1□     2 □     3□       4□      5□

课程内容深度适中、易于理解     1□     2 □     3□       4□      5□

课程内容切合实际、便于应用     1□    2 □      3□       4□      5□

u      教员                          差      一般       好       很好     非常好                       

教员的仪表标准、个人形象      1□      2 □      3□       4□      5□

教员有充分的准备              1□      2 □      3□       4□      5□

教员表达清楚、态度友善        1□      2 □      3□       4□      5□

教员对培训内容有独特精辟见解  1□      2 □      3□       4□      5□

教员课堂气氛和吸引力          1□      2 □      3□       4□      5□

培训方式生动多样、鼓励参与    1□      2 □      3□       4□      5□

u      参加此次培训的收获有（可多选）：

获得了适用的新知识。

理顺了过去工作中的一些模糊概念。

获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。

促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。

其它（请填写）：

u      对本人工作上的帮助程度： A．较小　    B.普通       C.有效      D.非常有效

u      整体上，您对这次课程的满意程度是： A．不满    B .普通   C.满意   D.非常满意

您给予这次培训的总评分是（以10分计）：          

u      其他建议或培训需求：                                                                  

序号

部门\班组

签到人

时间

序号

部门\班组

签到人

时间

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部门\班组

签到人

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部门\班组

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