本人入职一家新公司两个月,老板交代我做校园招聘。我按我自己的思路去整理了一些校园招聘的宣讲课件,前两天老板叫我把课件讲给中层管理人员听结果讲得很糟糕。老板说存在以下问题:
1、企业文化太空洞。(本人入职两个月不断的通过公司的资料去学习感受公司企业文化,从新员工角度去感受却真的无法感受到实际意义上的企业文化。我该怎么处理)
2、对公司的核心理念理解不深。(公司是做水产方面的专业性比较强,对公司的养殖理念我只能通过公司资料去理解认识,难度比较大,说实话我连鱼塘是什么样都没有见过。而且入职时间才两个月,老板说我不用心去体会,我该如何解决)
3、对公司成功案例理解不透。(公司网站上面都是专业的成功案例,本人在案例理解上确实很吃力,该怎么解决这个问题)
4、试用期间给老板提过一些建议,都是基础的建议,(公司制度体系还未建立起来就提了一些制度建立方面的建议,最后老板说我太想表现自己了,不尊重公司的历史和根基。实际上我不是不尊重公司的历史,而是我不知道公司的历史到底是什么样的。)
以上问题让我很纠结,是不是自己的理念跟公司的理念不一致,我到底该不该留在这个公司。请给点建议给我,谢谢