推荐既选之则安之！

作者诗歌里的童话 2015-05-11 10:22 1181

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走上HR这条路，你后悔了吗？

对于这期征文，我们有几点特殊要求，请各位认真看一下：1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的，刚刚入行不久的，因为... 我要投稿 >

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在我进入目前这家生物有机肥企业之前，很多人好奇为什么我学动物营养的最后选择的是HR？有时我也自问这个问题，但不管自己是否喜欢，不知不觉地就做了10年，虽然都是行政人事一起兼做。因为不专一，专业上也没达到更高的水平，也就没机会进入大型企业工作和学习，但在曾就职的企业工作过程中，都能得到领导和同事的认可，对自己也算是莫大的安慰鼓舞。也曾经提出过要调岗的要求，终被领导说你还是坚持这岗位工作吧！于是乎就这么年复一年日复一日地奔波于行政和人事事务中。

最初毕业时进入的是国企，那时一毕业就是中共党员的大学生不多，工作不久就被任命为支部书记，自然而然工作重点就由技术转向了行政，通过日常工作的锻炼和积累，慢慢熟悉了行政事务、对外沟通与联系、员工思想跟进、招人选人、活动组织等工作内容。后来不安于国企机制就跳到了私企，老板看中的就是曾在国企工作的经验，自然就把我安排到了办公室工作，分管行政和人事，说是分管，实质上就是我一个人！于是自己就慢慢自学摸索HR六大版块，参照书本和其他有经验人的做法，象模象样地开展相应的工作，谈不上有什么成就，但能结合企业自身制定相应的管理制度、考核办法，按规范督促工作流程，坚持公正公平地处理一切纠纷与矛盾，热心地为大家提供后勤服务......

就这样工作了几年，被当时的上游企业老板看中，又让我转到了另一个单位工作，在HR没专业岗位的情况下，又担起了行政人事的所有工作，直到公司项目完成，老板转移资金到国外，新项目没有资金启动，办完大部分人离职手续，进入目前这家肥料企业为止。肥料公司刚成立，股东们希望有经验的人来带个好头，刚开始还担心我年纪偏大了，心有余而力不足。但从办公室选址、购置家具、办理注册手续等工作顺利高效完成，他们都认可了我的工作态度和能力，一直到现在，几个股东基本不管公司日常事务，全都丢给我来协调和处理，用老板的话说，你这个组织部长要甘为人梯，吃得别人不能吃的苦，带领大家朝着我们的目标努力，那公司不赚钱都难！

这就是我这个半桶水HR的真实感受，从没因为喜欢而选择这份职业，也曾测试过自己的性格与职业倾向，一直梦想从事与绘画、工艺品等自己感兴趣的相关的工作，但一直这么被推荐和选择做了HR相关的工作，我就抱着干一行爱一行、既选之则安之的心态，认真负责、踏实努力地做好每一件事，让领导尽可能放心，让同事们尽可能开心地工作，看到公司有效益了，同事们有进步了，我觉得比自己成功还高兴。也许这就是我性格中潜在的驱动力吧，反正也没后悔过！

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