推荐 【征文】人力随笔(3)匆匆那些年

    弹指间，已是职场老鸟，今春天黄昏后，今走在乡村小道，望眼去，任旋风吹起那阵阵记忆，任晚风吹走我那曾经无数的倦怠。

   我学财务专业，性格内向，并不是我选择了人资，而是人资职业选择了我， 做HR，我选择了坚持，坚守这口枯井，寂廖的坚守,在HR的道路上，我一条道走到了黑，因为选择了，就是一份责任，我选择一路风雨兼程，一走走过了十年余，并且我也会一直走下去，因为黑暗已经过去了，漫长的奋斗，漫长的艰苦卓绝后，今天，我看到了光明。

    成长，真的是一个漫长的过程！十年磨一剑，按道理我应该有三把剑了，应该亮剑了！

    以前每次趟在床上鼓励自己要反醒的时候，都会在不知不觉中睡着了，以致我经常感到迷茫与无助，危机感经常降临，后来发现，之所以会在危机发生的时候反应过度，是因为在表面平静的时候不去做好应变的准备，我们之所以不愿意改变，原因在于回报是在遥远的将来，而所需付出的努力和承受的痛苦却在当下；后来在职场看到，也渐渐明白，每个努力工作的人，背后都有一段伤痛，除天姿卓卓的那小部分，绝大部分人的收获都是靠辛勤付出的，而且发现那些令我仰视的人，都是对自己未来负责的人，他们都在不断的努力！心酸并不是我一个人。纵观眼前成功之士，都有一份执着的坚持，在某一领域有着属于自己的阵地，而且我也看到自己的同学原先资质平平，但他却做了我们都不看好的工作，但他在一个行业里做了足够的时间后，在日积月累的过程中，硬是成就卓越，把我们甩了好几条街!原来，有一种成功，在于坚持+努力!在感觉没有任何希望的HR职业里,我也需要自己去开拓价值,挖一属于自己的井,不断挖,总是会有水的!

    从业十年余发现,其实，职业就是长跑，看我们是否有足够的耐力！职业就是长跑，其核心资产就是用时间成本赢取机会与能力的增长！得其道，则风生水起；失其道，则云暗风阙；

    明白这个道理，我花了很长很长的时间.如何用时间成本赢取机会与能力的增长?从人性的心理来分析HR的成长过程：

   （一） 从完全陌生到熟悉，不过一至两年的时间。

    入门其实非常容易，很多不太优秀的人，开始了后勤、行政、人事事务，开始打杂了； 很多优秀的人，也开始用现实去磨练他了；实操都直接摆到了面前，能否做好，考验着每个人才；一至两年的职场，一般都是百无聊赖，不知所宗，经常感慨“是谁折断了我的翅膀？”，经常是“一颗潮湿的心，感觉处处留不住安宁”， 虽在不断经历，仍会不停感伤，感伤人…感伤事…！伤感到最后，“发现真不该做的居然是人事！”，也经常会有一种心境，一种回不去的心境，一种不知如何表达的思绪,经常感慨春去春来的雨天，希望它可以带走一些泥泞！希望可以脱离人事这个苦海，只是苦海无边呀！最后，不能坚守的人，就改行了，或换工作了，又去挖一口新井，又开始新的一至两年，大部分又掉入新的苦海。如果你不在小事上用心，那么你将会在更小的事情上操劳。如果你不在工作上用心，换再多职业，都可能不尽你心。做好基础，打好基础，是为了建大厦，属于你自己的大厦。当然，很多人认为专业很重要，专业真的很重要吗？未必！很多做到高层的人员，都经历过很多职业职种，最后都殊途同归！所以选择HR，也一样可以发光发亮！

    （二） 从会到专业，需要二至五年的沉淀。

    纵胸有千千烈，万马奔腾，奈偏隅一角？又是一个埋没岁月的地方！这个时间段，是一半成熟,一半幼稚，能否坚守？在这个时间段有了比较明显的区别，有坚守的人成为专员，朝着专项、专业、专家的方向发展；有的人开始了纵深的管理层级，走上主管、经理层级，当然能做上经理层级的偏少，因为机会总是那么少，但是让自己具备经理的水平，则是可以完全达到的。只是这个阶段，比较缺撼的是，我没有定出友谊的含义，职场纷争太多，单纯的心被利益污染，对友谊我的概念越来越模糊，对友情的印象越来越淡薄，朋友不多，我要受得了孤独，更要沉得住气，学会沉淀，学会为将来准备！我一直记得一个道理，当一个空桶易被风吹起，要做的是加注清水，加重自己的重量，在改变现实之前，一定要随时准备好自己！

    这个阶段，情绪经常不稳定，我经常想用一个夜晚来好好整理思绪，却经常整理出越来越多的失眠，心境不够时，路途不会平坦，越整越失眠的话就别整了，长叹一口气，安心睡个大觉吧！在这个时候，想不开时，就沉淀吧--忍着，并努力着！

    （三） 五年以上，则能达到足够专业高度，过之则损。

    多年未曾细看自己，生活的奔忙已久未歇息，骡般地继续；风景早已不如旧，物是早已人非；善待自己吧！经常受委屈，夹心层的工作不好做，经常用“君子不跟牛执气，跟牛执气，就是把自己降到牛的层次，跟小人执气呢？”来安慰自己，不断的逆境，是上帝帮我们淘汰竞争者的地方，在逆境中，我们也在成长，但逆境，经常难受，做到部门负责人的高度，是独上高楼望尽天涯路，浮心难静沉沉不安，何为？高处不胜寒时时侵袭而至，不断的逆境，我真不想做终结者！！！

    另外，复制般的生活，让人崩溃，在一个稳定的公司呆到5年以上，人际已稳，基础已实，每天轻车熟路地做着重复和毫无生机的事情，发展迟缓，该经历你都经历了，职业厌倦就多了，会开始怀疑自己的价值，开始怀疑自己的能力，以及自己未来的发展， 在一个公司，一般五年都不能改变的事情，在这里就已经很难有改变了，新的高度需要自己去选择，适应力、新模块开发能力等等，这个平台已经不能让自己发挥更多的优势了。选择沉默等待吗？今天中午无意中听到一个业务人员讲沉默成本,觉得挺有意思的,即使没有任何机会,也要去试,因为等待就是在付出成本. 因为不作为，不争取，不努力，而是去等待沉默，这叫沉默成本，失去的机会所产生的隐形成本，对个人或公司来讲，叫做沉默成本；个人的成长也如此，黄金十年，已经耽误的时间太多了，不成长，就意味着退步，不作为，光沉默，也是一种成长成本，

    过了五年，很多时候在公司没有发展的空间，做到五年时，如果做到经理，也属正常；如果没做到，但有能力，也属正常；但是能力也没有，是可能会灭亡，也许这个行当不适合你？一个优秀的HR，已经要脱离做事层面，更重要的去修炼顶层了，人际、职业、横向等层面，甚至要经历中高层惨酷的政治洗礼，才能练就一颗坚强的心。

    这个阶段，水深则流缓，语迟则人贵，我们要学会慢下来， 心低时，哪里都是舞台，心太高，到处都是不公，当别人赞美你，你其实没那么好，当别人批评你，你其实也没那么差。”高、低、快、慢、优、劣、美、丑等等，慢慢磨平它吧！

    我没有做到总监、副总，再高层的心境我目前没有体会，听一位咨询业的老师说，做到“总”字级别，在考量时是否达到该级别时，看他是否学会了放下，因为胸襟决定了他的高度！…

    流水的年，丝丝的安慰！泛起的漪裢，抚平的心情，不觉中，10年过去了，容颜已变，世事无常，孤舟飘零，沉浮己定！淡定风雨后，平凡人生中！孤来何处往，夜幕聊寂声！百年人生，在这丝丝烦恼的年月里，我需要从头开始啦，一切从新，适得坦荡，风轻云淡气定神闲，归去来回往事如烟！

    在成长中，有些不能忘记！比如写作，比如读书， 比如总结自己，我想，这些，在三茅都能找到，在三茅不一定能成大才，但是，有平台，一定要用好它，事物都是有规律的，成功的规律其实也不复杂。

    多写作吧，写作的过程是不断自我反省的过程，也是考量自己的内心与生活、人生与时代有多大距离的过程。

    多读书，听人家说，读书不会使人精明，但是它会使人睿智,当今中国，精明人太多了，但是睿智者却很有限。

    多了解自己吧，了解自己擅长什么，成功就是首先弄明白自己擅长什么，然后专做这件事；

    成长的故事,总有那么多!

    最近听了“白狐”这首歌,HR的情，如千年的狐，如千年的诗情，如千年的等待，如千年的回首，如千年的留恋，修炼的过程,苦甘酸甜N味齐全,尽在其中，学会享受吧！执着地享受吧！享受这些过程，经历多了，自然就成熟了！