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进入hr这个行业纯属偶然，由师范毕业后就一直从事办公室工作五年后，总感觉自己缺少了什么却一直没能找出来，直到2011年初为人母沉淀了许多东西才开始走上这条道路。
因为半路出家的关系，本身自己定位不明确，职业发展规划没有做好，导致在多方面欠缺很多专业知识，从来不知道自己所做的招聘属于人力资源的六大模块，却从2008年一直稀里糊涂的做了将近4年。一直不知道企业文化建设，内部向心力是属于人力资源的一个专业范畴，却被熏陶了将近6年，其余的培训、薪酬、绩效考核、劳动关系就更是在不懂的情况下被带入到了这个专业的领域，然后在其中载浮载沉，摸不到边际。
当时还没有接触三茅，就更没有可交流的对象和学习的方向了。只好自己抱着课本去啃，慢慢的把最基础的知识捡起来。有了理论的指导才发现原来自己所做的工作都是有规律可循的，即使是在遇到没有碰到、处理过的问题也是有方法可以解决的，端看自己是否有一科平常心去沉着应对每一种突发的状况。
做了人资给了我最大的感触就是心态要平和，要懂得节制和随遇而安，无论面对的是多么无力的情况和无理挑衅都需要强大的自我调节能力和自制力。有时候还必须耐得住寂寞才能产出许多理性的方案。回首自己一路走来，确实走了不少的弯路，而立之年有许多都经历过了，难免会有缺乏激情和挑战心的时候，感谢这个职业让我在工作的过程中慢慢找回激情和上进心。
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3楼 120289245
职场妈妈加油哦！
2楼 网yu
一起加油吧！
1楼 大白兔77赵颖
很多人做得非常好，但不知道就是在做某个模块，这又如何呢，不妨碍工作有成效，加油
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2楼 网yu
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1楼 大白兔77赵颖
很多人做得非常好，但不知道就是在做某个模块，这又如何呢，不妨碍工作有成效，加油