推荐 HR从业之旅碎碎念

作者夜月月 2015-05-14 10:40 6199

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走上HR这条路，你后悔了吗？

对于这期征文，我们有几点特殊要求，请各位认真看一下：1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的，刚刚入行不久的，因为... 我要投稿 >

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看尽繁华三千，终是花飞叶落随泥土，看樱花满天,却掩不住斑驳的流年。核对工龄工资时发现已经在HR的旅途上经历了5个年头，从工作到现在，一直过着上班下班，看小说，等待假日朋友聚首的生活，无数次的在想，这样的日子每天都在继续，每天是一个开始，又是一个结束。不知道在未来的那一天会停止，也许是这一秒的下一秒吧，也许是明天，亦或昨天早已停止，有些时候无法抗拒的想去很努力的抓住些什么，就像在虚无缥缈的宇宙里想要抓住时间一般。

在这个有点繁忙的夏日里，在这个又一次即将到来的生日里，在那些曾经走过无数次的公司、家庭的两点一线上，细细回忆年少追梦的画面。

2010年，我还是一个扎着马尾不谙世事的小丫头，奔着职场白领的美好希祈，怀揣着对杜拉拉的崇拜，凭着HR专业出身和一个三级证书，背着双肩包参加各大院校的校园招聘，出现在各大校园宣讲会场，穿越于各企业的办公楼群，在那样一个满怀梦想的年纪，每日挤公交，早出晚归却依然激情不减。功夫不负有心人，在毕业前夕终于找到了一份人事助理的工作，然而好景不长，还没等拿到那一纸毕业证和学位证，就被直接上司给劝退了，在那个天花烂漫的年纪里，没有一丝的自我反省，在拿着辞职报告找公司的分管领导审批时，竟自豪的说自己准备回去考研，现在想想也需仅为了那点少的可怜的自尊心，毕竟在同学眼中拥有一份上市公司专业对口的工作还是很不错的选择，然而这份体面的工作还参加完毕业典礼就被我弄丢了，再次成为毕业前夕少的可怜的待业青年中的一员。

毕业了，总要给自己一个交代，在学校集体退宿的前两天里鬼使神差的踹着800元现金奔上了开往深圳的列车，到了才发现一个HR的工作真的没有想象中那么好找，为了生计选择了在一家公司做前台接待，部门老大觉得一个听话的孩子在前台呆着太浪费了，逐渐给予了人力资源相关的工作任务，比如招聘、绩效考核、员工日常考勤等，微薄的收入、公司领导的认可以及初入企业的激情让我每天都很谨慎的做好领导交代的每一件小事，哪怕一个不是很重要的表格，哪怕一杯茶水的递送，哪怕一份报销单据的整理，哪怕一份报纸的分发，真真的付出了百分之百的努力和热情。在这样的紧张而又开心的日子里，有一天两个部门老大找我谈话了，一个是采购经理，一个是销售总监，一个希望从内部挑选采购专员，一个希望从内部抽调销售助理，看到公司的销售精英们每天光彩体面的出差归来，组织参加各类客户外联活动，在内心的较量下选择了销售助理岗位，为了不辜负领导的关系，三个月的试岗期都在努力的适应这个岗位，学习公司的产品资料，参加公司的销售会议（虽然仅仅做会议纪要工作），随从销售老大参加客户外联活动，感觉自己竟然真的很是欢喜这份工作，然而喜欢和现实原来是有差距的，经历了半年的销售生涯，公司人事行政总监给于了一点小小的建议，其实就是不适合销售工作，建议从事HR工作，这些经历也都在公交和地铁的过往中留下了美好的回忆。

从被劝退到离开学校的第一份工作，经历了几次HR-非HR的过程，最终还是选择了HR工作坚持到了现在，从最初的职场白痴到现在带着一帮80后、90后的HR新生代，自然也学会了心花怒放后的平静，看着刚出校园的人事文员的无忧无虑和对工作的热情，看着他们努力做好每一个工作任务，却又错误频出，虽然报告修改的时间远比自己做的时间要长，但是想想自己初入职场的情形，想想领导们的宽容和照顾，短短2年自己竟然从一个急性子变成了慢下性子一点一点的修改，一个一个的沟通交流，付出总有回报，每个通过试用期的HR新人所提交的工作结果真的出乎意料的好，很多新思路和想法总是会让人眼前一亮，真的很感激我们的团队成员，感激每个人的努力和对简单平凡工作的执着，感激公司对于HR工作的支持和重视，让我们这些HR在简单的工作中体验工作的激情。

每个人都不是完美的，都有犯错的时候，一颗宽容的心对待公司中的每位同事，面对工作中出现差错的同事，我们主动沟通，共同思考努力的方向，通过培训学习，私下闲聊，针对每个人的特点提出整改期限和措施，努力说法boss对人才的重视，给于一些调整的机会。作为夹心饼干的HR自然要对公司负责，对于出现的工作差错要毫不犹豫的按照制度进行处罚，对事不对人，私下做好员工访谈，发现问题及时提出处理意见，尽量做到员工和公司互利共赢。每个从事HR的同事也需都经历过劳动纠纷，3年的时间里，因为各种原因劝退了100多人，现在的他们大都有了不错的发展，对于其中的不少同事我们还能经常联系，偶尔喝个下午茶。自然公司也会有这样那样的制度条款、福利待遇不尽人意之处，看到不少同仁们抱怨公司制度及领导怎样怎样，我总觉得这不是老板的问题，而是每个HR的职责，对公司的不满首先要审视自己做的是否到位，很多时候不是老板做的不好，而是我们没有提供好的参考方案，以致择优原则无法实施。我觉得心存感激，不是图什么，而是宽容的对待每个人以后，竟然发现在工作生活中异常顺利。

曾经看到很多关于幸福的描述，我却认为幸福就是拥有一份平淡的工作，努力做好分内之事，对得起8小时所获得的劳动报酬，拥有一个温馨小窝，两个人一起为家庭琐事而烦恼，每天面对简单的人简单的事。不悲不喜，不争不抢，得到是四菜多出的一道增味小炒，失去是冬季的寒雪终要在暖风中飘散而迎来春意盎然，心态平静，岁月静好。

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