第一次夸人啊，好紧张啊，该怎么说啊，怎么夸显的有文采啊，这样说好不好啊，会不会成名人啊，我夸的这么好会不会太招遥，夸的这么深奥别人会不会听不懂啊，怎样才能夸出我博士后的水平呢，半月夸了这么多会不会太快啊，好激动啊。
大家上期资料征集非常积极活跃，我真高兴，大家真棒……共有200多位同学投稿436篇~我已经把其中优秀的资料整理成资料专题，大家可以前往资料专题页面下载。
那表扬后我们就开始聊聊本次资料-部门职责征集了……我这次为所有参与资料上传并通过审核的用户准备了一份厚礼《企业公文大全(551个文档)》，大家传完资料就可以下载哦！！！
部门职能说明书是组织期望职能部门应该做什么、怎么做和应该履行的职责，本次征集主题有:
1、管理部门职能说明书
2、技术部门职能说明书
3、业务部门职能说明书
4、其他
征集方式
在资料频道https://zl.hrloo.com/参与资料征集。
下面有一个部门职责说明书参考模板，仅作为大家上传资料格式参考用，大家如有自己独特的模板更好。（上面两行是必须有的内容方便大家找到更适合自己企业实际情况的资料来参考使用，下面的内容可以按自己现有的资料做就可以了！）
部门职责拟定注意事项：
1、职责条数不宜过多，一般不超过12条；
2、每条职责的层次、粗细尽量一致。例如：“负责部门制度拟定”这一条和"定时跟换打印机墨盒”就不是一个层级的；
3、不要把对部门经理的要求和对部门的要求混为一谈；
4、写职责时，最好动词放前面，以：负责XXXX，以实现XXX“为基本模板；
5、注意职责和公司业务流程的关系，一般部门的一个职责就是公司二级流程的一个环节；
6、如果同时对公司所有部门职责进行修订，最好做一个公司职责一览表，并使用ARCI（决策、执行、咨询、通知）模型进行检验，以避免职能交叉、遗漏。
由于部门的分工和职能不够明确，导致部门的分内工作相互推脱，很大程度影响了公司的工作效率。所以本期资料征集我们将为大家收集解决这些问题的资料。
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39楼 陌漓
求分享，1225009902@qq.com，谢谢
38楼 背着小猪看星星
求分享，779020739@qq.com
37楼 chengtiger
求分享，782242826@qq.com
36楼 张纾溢
我已上传资料，请问在哪里下载这份厚礼《企业公文大全(551个文档)？？？
35楼 兰欣lemmon
求分享，951840832@qq.com
34楼 烟飘渺
求分享，365666227@qq.com
33楼 sandglasscoffe
求分享，726461764@qq.com
32楼 向大自然学习
好想要，可我不属于奖励对象！
31楼 开开心心果儿
我也需要这份资料，请哪位朋友分享。1063293851@qq.com
30楼 猪乐淘
我也 想要这份文件，谁有的，麻烦分享一下，谢谢，本人邮箱469885478@qq.com
29楼 芝芝333
请问哪位大侠可以分享一下这个资料，谢谢！本人邮箱为：316394702@qq.com
28楼 xzn201403
各位哥哥姐姐，可不可以分享一下给我呀？我真的很需要这份资料，谢谢！本人邮箱是106113070@qq.com
27楼 pijiupaopao
我已上传，请问怎么下载呢？
26楼 Evening
大爱，谢谢各位大神！~~~
田埂上的小花
@Evening：亲，跪求分享一下呀，万分感谢！490081437@qq.com
25楼 HR青荷
我已经上传了啊，怎么下载呢？
24楼 布拉格heart
怎么下载呢
23楼 陈火皇
我也上传了 咋没有奖励？奖励在哪？
22楼 飞上云霄2003
不错，好东西。
21楼 散尾葵
我上传了，也审核了，咋没有奖励呢，“一份厚礼《企业公文大全(551个文档)》”这在哪下载啊
20楼 天涯浪人子叶
GOOD
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