推荐若爱，请深爱

作者 emmayang... 更新于：2015-05-20 10:47 1877

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走上HR这条路，你后悔了吗？

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仔细算来，大学毕业也已经有4年的时间了，进入HR行业却从开始的糊里糊涂，到现在的饶有兴趣，如果要形容此时对HR的情感，那么我想说：若爱，请深爱。

误打误撞，误入正途

还记得拖着大小的行李，经过36个小时的火车，做了1个多小时的公交车，半个小时的黑车，终于到达我踏出校园后的第一个企业。这是一家车企，没有世界五百强的高大上，一眼望去，荒无人烟（但它确实是世界五百强）。我踩着高跟鞋，穿着超短裤，拉着行李箱到处找人力资源部，这个后期我听起来有些抵触的名字（老是让做各种表格、管三官四的居委会大妈，哈哈）。一进门，我拽了拽身上的短裤：好像自己穿少了，他们大热天的穿西装，不热吗？校园招聘时我的签约岗位是总经理秘书，公司人力资源部的经理找我沟通，这个岗位前段时间急需人，而我又不能立刻过来，所以又通过社会招聘招了一个。现在公司还有个岗位急需人——企业文化岗，问我是否有意向。听到这个岗位，我使劲摇了摇脑袋，不去！听着就虚无缥缈，NO! 后来，我就安排去车间实习了。那就去吧，劳动最光荣，我一直以“金子”自居，等着去发光呢。车间的实习第二天，领导再次找到我，让我去应聘企业文化岗，一是岗位急用人，二是，看我曾经还在校报上发表过几篇无病呻吟的文章；三是，车间干的实在不咋样，他们不想让我祸害一线的同事们了。考虑到车间闷热无比，算了，还是去试试吧，办公室总比车间舒服吧？

初生牛犊不怕虎，小小身板不服输

经过两轮面试，我被通知第二天去公司管理部上班，职位：企业文化岗，从此正式开始了我的职业生涯，这个岗位，一做就是三年。如今回忆起来，已经不记得当时“苦”的味道了，满脑子都是甜蜜、感恩和温馨。我很感恩自己的第一任领导，手把手教我编内刊，对于办公软件的使用仅限于打字的我，领导的耐心超出我的期望。科室里一群“疯癫”的同事，每次搞企业文化活动时，大家都是齐上阵；贪吃的“胖子”，后来成了我的第二任领导，我想，做他的手下应该比较好做吧，扔个鸡腿给他，一切好商量。自己也开始琢磨到底什么是企业文化，企业文化应该如何做？其实我还是要自夸一下自己的沟通能力的，在我没有思路，没有想法的时候，我会与集团主管企业文化的领导沟通，他那里的资源超乎你的想象。就这样，一年以后，我拿到了“集团企业文化先进工作者”的称号，整个集团只有3个名额，其他两个都是领导，就我是个初出茅庐，天不怕地不怕的黄毛丫头。

情不知所起，以往而深

三年的时间，让我从未知到又所知，又从又所知到迷茫。我想了解其他优秀的企业是如何做企业文化的，我想涉猎更多的HR领域。由于自身原因，加上当时公司的效益不好，企业文化几乎处在了“无为”的阶段，我选择了离开。从我的直接领导，到公司的副总，他们的挽留虽然让我内心充满不舍，但是还是毅然离开了。也就是到了现在的企业，同样也是一家上市企业，已经一年多的时间了，给我最深刻的感受就是他的企业文化。在这里真正嗅到了企业文化的味道，从高管到员工，形成巨大的磁场，吸引着我不断探究其中的原因。我所在的部门是集团人力资源部，也开始接触到招聘、培训、绩效、员工关系等，我感觉自己的视野被打开了，不满足于企业文化，我想学习更多。由于自己语言基础还比较好，集团对国际化人才的需求很迫切，我参加了英语面试官的培养，如此，我对招聘充满了兴趣。如何通过短短的半小时的交流，判定他的去与留，除了内心小小成就感外，我更想知道如何判定一个人，我想了深入的研究人，这不就是HR之道吗？每一位HR都不是关在屋子里工作的，都要走出去，与人沟通。HR的最高境界就是经营人心。若爱，请深爱。这就是我对你的承诺，没有漂亮的婚纱，没有昂贵的钻戒，甚至没有一场像样的婚礼，我就这样死心塌地的爱上了你。我愿倾尽一世，与你看尽繁华，你愿意吗？

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