三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 稀里糊涂走上HR这条路

作者 晨蕴 2015-05-15 21:43 900
此文已参与投稿活动
走上HR这条路,你后悔了吗?
对于这期征文,我们有几点特殊要求,请各位认真看一下:1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的,刚刚入行不久的,因为...  我要投稿 >

我是稀里糊涂走上这条路的。

2011年因为爱情我从正规院校的老师岗位来到了老公所在的城市,在这里我接触了培训行业,在培训学校做了一名老师。之后又因为怀孕,被调离原来的岗位转而去做了人事助理,专门做档案管理、人员入离职的办理、还有一些行政工作、偶尔还帮领导打一下面试通知电话。就这样我算踏入了HR这个行列,这好像是大部分女人会遇到的情况,为了爱情、为了家庭牺牲了自己原有的工作!在哺乳期间,因为朋友都有去考人资二级,所以我也报了并且一次考过了拿了证书。就这样在我换工作的时候,我投了人事助理这个岗位的简历。

很幸运我投了两三份简历就面试上两家公司的人事助理的工作,最后我选择了一个比较有挑战的工作-――名义上是人事助理,但是做的是人事主管的工作。虽然很多事情没做过,但是我相信只要自己努力,用心,肯学没什么是做不好的!就这样我在新公司负责招聘,劳动关系,薪酬,培训,绩效,公司行政工作。最后半年后,公司领导提拔我做了人事主管,负责公司的人事工作。就这样我才算是真正踏入了HR这行!

我相信虽然刚开始不是我自己选择这行的,但是我会坚持走下去。

用心,肯学,努力我会在这行越做越好的!


赞同

收藏

4

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
此文已参与投稿活动

走上HR这条路,你后悔了吗?

对于这期征文,我们有几点特殊要求,请各位认真看一下:1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的,刚刚入行不久的,因为HR高手... 我要投稿>
拔丝地瓜818

4楼 拔丝地瓜818

同样是人力资源工作者,工作满五年,辗转两个企业,共勉,人资不好做,做好了收益多,加油加油,投你一票。

2015-05-26 15:20:19 回复 赞(0)
王泽强

3楼 王泽强

稀里糊涂走上HR这条路,天意如此。

2015-05-25 15:48:31 回复 赞(0)
黄海柳

2楼 黄海柳

学海无涯,HR路上,我们一起学习!
第4票支持你!
欢迎回访,投票支持柳姑娘的征文!

2015-05-23 22:18:31 回复 赞(0)
欧阳小姐大女人

1楼 欧阳小姐大女人

我们一起加油,支持你。

2015-05-22 15:49:49 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
什么是广告策略
9小时前    通用技能
建设性方案是什么意思
9小时前    通用技能
活动策划主要做什么内容
9小时前    通用技能
策划是做什么工作内容
9小时前    通用技能
活动策划服务费属于什么服务
9小时前    通用技能
什么是创业计划
9小时前    通用技能
什么是工程项目策划
10小时前    通用技能
销售计划员是做什么的
10小时前    通用技能
电影总策划是干什么的
10小时前    通用技能
品牌企划是做什么的
10小时前    通用技能
什么是施工方案的核心内容
10小时前    通用技能
活动专员是做什么的
10小时前    通用技能
什么是策划如何做策划
10小时前    通用技能
活动方案是什么
10小时前    通用技能
拓展活动是什么意思
10小时前    通用技能
激励方案怎么制定
10小时前    通用技能
广告策划是什么
10小时前    通用技能
公关策划是做什么的
10小时前    通用技能
ci策划是什么意思
10小时前    通用技能
oc企划怎么玩
10小时前    通用技能
企划是什么意思二次元
10小时前    通用技能
活动策划公司主要做什么
10小时前    通用技能
活动部主要负责什么
10小时前    通用技能
活动策划方案怎么做
10小时前    通用技能
财务总监工作内容有哪些
10小时前    通用技能
电梯广告暴富,瑞幸们都有责任
10小时前    热点资讯
沙盘财务总监应该做什么
10小时前    通用技能
财务总监面试会问的问题有哪些
10小时前    通用技能
财务总监需要哪些能力有哪些
10小时前    通用技能
财务总监岗位职责有哪些
10小时前    通用技能
客户经理与客服经理的区别
10小时前    通用技能
招聘经理和hr区别有哪些
10小时前    通用技能
金融通才和客服经理区别
10小时前    通用技能
产品助理和产品经理区别有哪些
10小时前    通用技能
项目管理和产品经理的区别有哪些
10小时前    通用技能
理财经理和客户经理区别有哪些
10小时前    通用技能
物业经理和项目经理证区别有哪些
10小时前    通用技能
产品经理b端和c端区别有哪些
10小时前    通用技能
需求分析师和产品经理区别有哪些
10小时前    通用技能
项目经理和产品经理区别有哪些
10小时前    通用技能
主管和经理的区别有哪些
10小时前    通用技能
产品经理和项目经理的区别有哪些
10小时前    通用技能
产品运营和产品经理的区别有哪些
10小时前    通用技能
客服经理和客户经理区别有哪些
10小时前    通用技能
体制内沟通技巧
10小时前    通用技能
如何与领导沟通和交流技巧
10小时前    通用技能
hr话术和沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
和领导沟通技巧微信有哪些
10小时前    通用技能
贷款客服话术沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
hr线上沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
pr话术和沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
boss沟通技巧
10小时前    通用技能
商业谈判技巧和沟通策略
10小时前    通用技能
提高沟通技巧的方法
10小时前    通用技能
招聘司机话术和沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
和学校领导沟通技巧
10小时前    通用技能
外贸谈判技巧和沟通策略有哪些
10小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些招聘者
10小时前    通用技能
与学生沟通的技巧和方法
10小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些求职者
10小时前    通用技能
客服沟通技巧话术有哪些
10小时前    通用技能
跟老板沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
boss话术和沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
客户沟通的技巧与方法有哪些
10小时前    通用技能
向上沟通的基本技巧和方法有哪些
10小时前    通用技能
离职谈判技巧和沟通策略
10小时前    通用技能
如何与客户沟通和交流技巧有哪些
10小时前    通用技能
微信面试沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
奶茶店应聘怎么沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
外贸客户沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
职场说话的艺术与沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
高效沟通的方法和技巧有哪些
10小时前    通用技能
职场高情商沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
第一次见客户怎么沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
兼职话术和沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
招聘骑手话术和沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
沟通技巧书籍推荐有哪些
10小时前    通用技能
如何跟客户有效沟通的技巧有哪些
10小时前    通用技能
跟顾客沟通的技巧有哪些
10小时前    通用技能
与客户沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
跟客户沟通技巧有哪些呢
10小时前    通用技能
沟通的技巧和方法有哪些
10小时前    通用技能
招人话术和沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
和客户沟通技巧和话术有哪些
10小时前    通用技能
和领导沟通技巧话术有哪些
11小时前    通用技能
有效沟通面试技巧有哪些
11小时前    通用技能
沟通技巧培训心得体会有哪些
11小时前    通用技能
跟单员跟客户沟通技巧话术有哪些
11小时前    通用技能
跨部门沟通技巧有哪些
11小时前    通用技能
有效沟通技巧学习通
11小时前    通用技能
沟通协调类答题技巧有哪些
11小时前    通用技能
有效沟通的技巧有哪些
11小时前    通用技能
应聘应该怎么沟通技巧
11小时前    通用技能
HR请进!这些面试技巧,你一定要get
11小时前    其他资讯
如何申领失业保险金,来看
11小时前    热点资讯
员工晋升评估的10种行为
11小时前    其他资讯
找工作话术和沟通技巧有哪些
11小时前    通用技能
与领导沟通技巧有哪些
11小时前    通用技能
和老板沟通技巧有什么
11小时前    通用技能
向上社交沟通技巧有什么
11小时前    通用技能
今日打卡案例 17 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享(国庆)

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1362

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 343

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1093

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了