人资不轻松，且行且珍惜

作者自在如风李娟 2015-05-19 15:52 11251

内容来自 2015-05-21 打卡话题

　本人男性，毕业后在一线城市的一家小公司做行政人事工作至今，主要是一些事务性的工作，虽然轻松，但感觉没有学到多少东西。今年由于家庭原因，准备回老家发展，但我的老家是一个三线小城市，人力资源方面的就业机会少，工资偏低，且人事岗位更倾向于招女生。去年春节期间，我在老家跑了几趟人才市场，发现以我现在的情况，很难找到HR相关的工作。
　　我本人很喜欢HR这个职业，未来也一直想朝这个方向发展。但是现在，我不得不面对很现实的考量：回家以后，到底是先找份其它的工作干着，有机会再做回HR呢？还是一直瞄准方向，就坚持自己做HR的想法？选择第一种，我担心会对以后的职业生涯造成不利影响，选择第二种，又要面临经济和别人眼光的压力。
　　我该如何选择呢？

展开

案例解读：

1、毕业后在一线城市小公司做行政人事

2、工作轻松，没有学到什么东西

3、想回老家发展

4、在老家找不到HR的工作

5、到底是先工作，还是坚持做HR？

目的：认清前进的道路

案例解析：

从业几年来，越来越多的同行抱怨HR苦逼，专业性要求强，但是薪资低，地位低，很多人蓦然转行，也有很多人坚守如一；同时也越来越多的小弟弟小妹妹们一脸向往的迈入HR这个行业。

一、回老家的原因

楼主是在一线城市工作，突然因为家庭原因要回老家。家庭原因？特别像离职面谈的时候有些员工给的离职理由：家庭原因。具体什么家庭原因，不方便透露。

案例中没有说明原因，我斗胆猜测一下原因：

1、回家照顾父母

从案例中的信息我们可以得知楼主是男性，一般来说，男性做HR觉得比较轻松，肯定是毕业不久，也就是说大致是90后，这个年纪的男生大多数是独生子女，回家照顾在家乡的父母是一部分男生的选择。

2、房价

这个是大实话，很多人选择回到家乡，不是不留恋大城市的繁华与便捷，实在是房价太吓人了！还有那高昂的物价，每个月占工资一半甚至以上的房租水电费，奋斗N年，也许连首付都凑不齐。（好吧，我也纠结徘徊过，要不要干脆回老家得了。）

3、小城市节奏缓慢

当然还有一批人回老家是因为老家环境好，人际关系协调，生活节奏缓慢。很多朋友都想回老家生活。

回老家的原因决定你未来的发展方向，在现实面前，什么前途什么理想都是空谈。选择为了父母回去的人，你的父母肯定对你的工作有想法和意见，你要吸取父母的建议，不要为了父母回去的，还要让父母操心；为了高额房价回去的，现实才是最重要的。

二、专业

其实我很想问一句：楼主，你专业是什么？

我觉得应该不是人资专业，如果是就不会出现没有学到什么东西的现象。既然不是人资专业，你们楼主之前的专业是什么？为什么放弃自己的专业？那可是你辛辛苦苦四年学习得来的技能，就这样轻易放弃了？

如果说第一次就业是为了生存，那么现在回老家重新就业是第二次选择的机会，何不从事跟自己本专业相关的工作呢？

三、你爱人资什么？

其实这句话我憋很久了，开头就想问。

很多刚刚毕业的人都想做人资，觉得人资轻松；也有从事过人资的人觉得人资轻松，是个人都能做，所以实在没有事情做就做人资吧。

觉得人资轻松的，我笑你没有真正接触人资，觉得人资是个人就能做的，我笑你不专业还觉得所有人跟你一样不专业。

真实的人资是做什么的？你们知道吗？

不是说坐在办公室里面，打打电话、送送文件就叫做人资，那个叫文员。人资是一件很专业很苦逼的事情。

招聘，你要会面试技巧，沟通能力过硬，会察言观色，会人岗匹配；

培训，你要有专业知识，你要能轻松幽默，你要平易近人，你要让员工接受你；

员工关系，面对员工纠纷，你是知心姐姐，居委会大妈；劳资纠纷，你是法律专家，你是谈判专家，你是铁石心肠；

薪资，你是细心小天使，你是EXCEL高手，你是。。。。。。

绩效，你是信息处理专家，你是沟通高手，你是。。。。。。

。。。。。。

当你奔波于各个招聘会，各大高校，甚至是各个社区，忍受求职者白眼与挑挑拣拣，好不容易挑出来几个合格复试人员，结果被用人部门一句我觉得他家孩子小应该不能加班，算了，不要了。回头用人部门还会埋怨人资天天不工作，一点效率都没有。

戳到很多人的痛点了吧？

你觉得人资轻松，因为你根本做的不是专业的人资，你只是打杂。

四、你的选择是什么？

看完上面的分析，你还坚持自己做人资吗？你确定你喜欢的是这份职业吗？做人不能因为坚持而坚持，如果有更好的选择，何必坚持做这么苦逼的职业呢？

当然，如果你至少人资的真实情况依然真心喜欢人资这个职业，你可以坚持。坚持的前提是你可以养活自己，不给他人造成麻烦，不用啃老。

其实在三线城市，哪里有什么专业的人资可以做？更别提发展！虽然我是人资，如果你在三线城市找工作一个月还没有找到适合的人资工作，你可以暂时放弃了，实际上有更多的工作可以发挥自己的才能。

不要觉得人资轻松就选择人资，人资一点也不轻松，且行且珍惜！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(51) 我参与的评论

47楼我是大帅哥

一直在关注你

2015-05-22 23:23:53 回复赞(0)

46楼蒙奇奇的梦

大大的赞同，人资是专业的岗位

2015-05-22 09:36:37 回复赞(0)

45楼 cunzai

同感，，我最近苦逼的不行

2015-05-21 22:17:33 回复赞(0)

44楼 rain61

分析透彻

2015-05-21 17:44:04 回复赞(0)

43楼陈如意momo

作为一枚长期蜗居小企业干行政的文艺女青妹纸，被调入人资3个月，仍然很不喜欢这份苦逼活，出路在哪里？

2015-05-21 16:47:28 回复赞(0)

tobeabetterman

@不爱夏天的默：作为一个行政人事同时做的苦逼，我觉得妹纸你可以知足了

2015-05-21 16:58:34回复

L艳少1202

@tobeabetterman：我需要和二位拥抱一下....

2015-05-21 17:32:03回复

陈如意momo

@tobeabetterman：哈哈，握手

2015-05-26 20:39:51回复

42楼 rong1011

句句说中HR人的痛处。我们要是万能的才好~

2015-05-21 16:41:44 回复赞(0)

41楼心如止水404287279

人资专业很苦逼。工作中说不出的苦。

2015-05-21 16:17:51 回复赞(0)

40楼灯火阑珊gao

人资是一件很专业很苦逼的事情啊

2015-05-21 16:10:21 回复赞(0)

39楼万千红子

楼主说出了HR的真实境遇，专业很苦逼，尤其对一个男人，面对三线城市，真的不建议费人资不做

2015-05-21 15:44:36 回复赞(0)

38楼逆水之鱼岂能安之

招聘，你要会面试技巧，沟通能力过硬，会察言观色，会人岗匹配；
培训，你要有专业知识，你要能轻松幽默，你要平易近人，你要让员工接受你；
员工关系，面对员工纠纷，你是知心姐姐，居委会大妈；劳资纠纷，你是法律专家，你是谈判专家，你是铁石心肠；
薪资，你是细心小天使，你是EXCEL高手，你是。。。。。。
绩效，你是信息处理专家，你是沟通高手，你是。。。。。。

2015-05-21 15:26:19 回复赞(1)