我们公司也有这样的情况,每到月底或者是下月初做考勤公示的时候就会有一堆的人来找我说情。 我公司,每天有四次打卡记录。有的同事整月下来,无一次露卡缺勤记录,有的同事一个月十几次甚至更多。为什么会有这样的情况?究其原因是他们自己不上心,打卡是核算一个人是否上班的直接依据,是习惯。如果连最基础的都做不好,都会忘记,那还能做其他的大事业么?有时候细节就决定了成败。 对于漏卡,忘卡的现象,我们会有核销考勤表,专门为忘记打卡的人开的后门,在你忘记了可以补,但不是在考勤公示之后才补。所有的便利都已经开通了,但是还是有人会说,这样不行,我就是忘记补了,忘记了。每到做考勤的时候就是最头疼的时候。 制度是已经订立出来的,所有员工都已经知晓,那么就应该严格按照制度执行,不会因为某个人而改变。为什么同样在一个办公室上班,有的人一次都不会漏,有的却漏十几次。任何时候不能为这些事情找理由,就像迟到,堵车什么的,都不是理由,迟到就是迟到,你可以早出门来避免迟到。而不是在错误出现的时候,把所有错误因素归根于别人或者别的客观因素。共勉之。。。。
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