本课话题：【职场指路】换了环境难以找到对口工作，曲线救国还是坚持方向？

作者木棉花瓣 2015-05-21 07:45 382

内容来自 2015-05-21 打卡话题

　本人男性，毕业后在一线城市的一家小公司做行政人事工作至今，主要是一些事务性的工作，虽然轻松，但感觉没有学到多少东西。今年由于家庭原因，准备回老家发展，但我的老家是一个三线小城市，人力资源方面的就业机会少，工资偏低，且人事岗位更倾向于招女生。去年春节期间，我在老家跑了几趟人才市场，发现以我现在的情况，很难找到HR相关的工作。
　　我本人很喜欢HR这个职业，未来也一直想朝这个方向发展。但是现在，我不得不面对很现实的考量：回家以后，到底是先找份其它的工作干着，有机会再做回HR呢？还是一直瞄准方向，就坚持自己做HR的想法？选择第一种，我担心会对以后的职业生涯造成不利影响，选择第二种，又要面临经济和别人眼光的压力。
　　我该如何选择呢？

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我，经历过类似的情况。

  楼主需为男性，但在此事上面表现如“女性”一样拿不定主意。我的建议如下：供参考。
    暂不回老家
    好男儿志在四方，特别年轻人，一定要拥有敢闯敢为的精神，经历了风雨方能见彩虹，今后的路、机遇只有那些练就了本事的才会走得好、抓得牢。
显然，在历练人的心志、能力、耐性等方面，大城市由于人才集中、竞争激烈、生活节奏快等特点，让人不得不加快脚步、提速思考，惰性相比而言要少些，而小城市容易滋生“知足常乐”的心态，不适合年轻人。
    回老家不管是为了父母，还是妻小，如果有所成就当然可衣锦还乡，相反，如果平淡的回家，既涨不了家庭的士气，更让自己惰性自生。守得家人在，若无好经济，日子也是不好过的，毕竟经济是基础。
    转正规公司
    小公司人事工作基本都是事务性工作，但能够接触到人事各方面工作，甚至行政工作一肩挑，可以针对自己偏好哪一模块，在一线城市继续人事工作，到中大型公司是比较好的选择，只要不要求过高，毕竟有几年的经历了，机会还是有的。
    正规公司制度、流程相对比较健全，即使改革创新也是需要遵守流程的，具体在人事管理方面，可以接触较多的专业知识和操作工具，拥有更多的学习交流机会，对提升自己的人资专业水平好处更多，为今后向更高层次打下基础。
    老家搞销售
    如果真的必须回老家，确实找不到中意的人事岗位，作为男性，我认为完全可以尝试销售工作，不管是大城市还是三线城市，需要这样岗位的企业一定不少。
    销售工作是最锻炼人的，从与人打交道，到将产品或服务推荐给消费者，到成功收回资金，到不定时的作息吃饭规律，无不时刻折磨、锤炼着人的心志，促使更快成长、成熟，而且相对来讲，如果业绩不错、公司严格兑现提成制度，收入会相当不错，供一家老小生活温饱就有了保障。
    另外，如果有一定业绩，同行对手一定会来挖你，此时你生价增加，另外，由于自己拥有一定的客户，某个时候要创业是不是显得比别人容易多了，加上曾经的人事工作经历，对做好自己的公司是不是信心就更足了。
    一定要坚持
    人生短短几十年，特别是青年时期仅十多年，过了这个时间，健康、精力都呈下降趋势，就会失去斗志和拼搏，人生难得几回搏，不要错过任何一个机会和时光，努力吧，到老时，不因碌碌无为而羞愧。
    不管是人事工作还是选定要做的其他事情，只要认准，就要坚持下去，没有没落的职业，只有不成气的人才，坚持做下去，不是专家也是专才，与其苦苦徘徊在选择上，不如坚定的动手做事，全身心的投入，没有做不成的事情。
 
    如有任何HR或企业管理疑问，可发邮件至我邮箱：304155404@qq.com ，请将疑问阐述清楚，定将提供二个或二个以上的解决方法。

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