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答：身正不怕影子斜，做好HR各项工作，协调和沟通是很重要的环节。
而在这个过程中首先要懂法明白政策法规的要求，要做到自身正确；其次，抱着“尚方宝剑”也未必能够快刀斩乱麻，因为很多事情不是那么简单，企业在很多时候未必能够做的滴水不漏；第三，沟通是解决问题的关键，即讲政策，又要考虑当事员工的实际情况，允许员工说出自己的心声，进而以朋友的身份进行关心和帮助；第四，有效保护自身，一定不能不听取上级主管的意见和指导，否则自作主张，终会费力不讨好，甚至“吃不了兜着走”。
文中由于自身工作失误，自作聪明地伪造相关证据，真是“偷鸡不成蚀把米”，不仅没有达成预期效果，反而引火烧身，给自己和企业引入被动。因此，作为HR，日常一定要严格要求自己，不要去做一些违背职业道德和基本世之常情的事情，另外就是在日常工作中要公平、谦恭处事，不要给人造成不好的印象，否则在今后开展工作中就会经常遇到阻碍和不配合，自己窝火还不利于工作开展。
职业形象的修炼和树立，会对自己HR之路带来好处，只是需要日常加强修炼和学习，不断完善自身，在磨练中成长。
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