520是个好日子,老板终于明确答应我的离职申请了,这次的离职经过了整整一个月的曲曲折折,自己确实是坚定了决心要走,公司的态度也是尽量留我,最后终于达成一致了,谢天谢地!521是last day,在这个特殊的日子,也做个总结纪念一下吧。
天生,这是一个给了我很多机会的公司,在接近3年的时间里面,从各个角度熟悉了公司的日常运作,最后也让我坚定了走人力资源道路的决心。公司的规模不大,是个传统的销售型企业,销售部门独大,人事行政部门的地位非常低微,但是就在这样的环境下,我努力让自己从一张完完全全的人资白纸变成一张略有色彩的人资画卷。
人力资源,工作中接触最多的就是招聘,也接触到了三茅前辈们已经遇到的各种难题:公司缺乏吸引力、薪酬没有竞争力、用人部门的奇葩要求、工作报告中永远完成不了的招聘任务。。。但是就是这样的情况下,我也坚持下来了,特别是在各种努力之下招到了很好的销售经理、市场经理这些岗位的时候,我觉得一切都值了,莫名地心里有种自豪感。
当然,工作中也没少接触绩效、薪酬,但都是按既定的一套模式运作,没有机会尝试更多的东西;培训在公司是个鸡肋,公司和员工对培训的重视程度不高,员工的参与度也不高;公司规模不大,老板没有人力规划的概念,这点完全是空白;员工关系是个很大的范围,在这个方面我更多地让自己融入同事群体中,从各个方面了解员工动态,随时准备应付各种问题。
在人力资源上,专业性一直是我的软肋,我没有经过一个系统的学习,目前只是在工作中以及三茅中学习,所以此次离职的原因也是希望给自己更多的时间先学习,然后再寻找一些人资专业性更强的企业去发展。
经过3年的时间,我认为人力资源是我在教育行业出来之后选定的一个正确的方向,虽然在这条路上还会遇到各种各样我现在还不能想象的困难,但是,我还是决定一直走下去,希望和很多有同样想法的HR们一起,将人资道路越走越宽广!
3楼 123321
看到很多HR说不后悔,我觉得很有正能量!
2楼 没完没了
你的经历很精彩,以后肯定能有作为,加油!
1楼 游子
一起加油吧!