520,很浪漫的数字!
2015年5月20日,提交了我职业生涯中的第二封辞职报告,即将告别我服务了三年零四个月的公司。或感慨、或无奈,却让我烦躁的心情奇迹般地平静了下来,也许离开是注定的结果。
公司重视新招大学生,认定他们是人才,是重点培养对象,各种加薪、各种升职、各种便利,只为留下他们。而我们这些已成过去的大学生?每年只盼着一年一次的调薪,无论我们目前是什么职务,都只给最低的调薪标准。心,寒吗?起码我寒了,原来职场上也有“只见新人笑,不闻旧人哭”啊。不是我俗啊,用钱来衡量我们的价值,职务比他们高,但是薪金比他们低,难道是我的能力就比他们新进的差?做的事就比他们少吗?
世界那么大,出去走走,开阔眼界,去发现自己到底是龙还是虫?我提交了辞职报告,那一刻,心情放松了。
领导一次又一次叫我去办公室谈话,各种加薪、各种升职、各种便利,只为挽留我。我突然就笑了~很无奈的笑,很心酸。我有怨言“为什么要在我提出辞职的时候,才肯定我的能力,才想着给我加薪,给我升职,给我发展。”我也释然了~我还是有那么点用处的嘛。呵呵
忙忙碌碌的三年多,到底自己学到了多少?沉淀了多少?非科班出身的我,认识到了自己专业知识的匮乏,迫切自己要去系统地学习,为将来的HR生涯增砖添瓦。
好久没写日记了,有点词不达意。呵呵~