小微舞给三茅微信粉丝送福利来了~
之前很多朋友找小微舞要资料，当时没有一点点防备，囊中羞涩，不过现在好了经过数名砖家激烈碰撞，浓缩出HR必看的10本书籍，现打包求带走~
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1.《HR如何做好自我职业规划》
推荐理由：职业定位、目标设定、通道设计三方面协助人才进行职业生涯规划，确定事业发展目标。涵盖30多篇征文优秀作品，每章节的内容都有递进关系，越看越精彩。
2.《HR新人成长记》 人力资源管理入门与提升
推荐理由：HR基础知识、职场感悟与HR新人心理变化过程，一个都不能少。本书以人物成长为线索，将招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源统计等几个主要模块的内容借助故事形式全景呈现。
3.《吹口哨的黄牛-以薪酬留住人才》
推荐理由：学习绩效考核的理念、知识和方法。
4.《解密三星培训之道》
推荐理由：作者在三星公司工作长达十余年，专职负责员工培训，积累了丰富的企业培训实战经验。本书以一位专业人士的视角详细介绍和评述了三星企业内部卓越的人才培养机制以及鲜明的企业文化、管理理念，这些都可以供广大企业管理者借鉴。
5.《猎头局中局》 中国第一部猎头商战小说
推荐理由：其实猎头最能通俗的诠释该如何做一个合格的 HR ，尤其是内在修炼。
6.《潜伏在办公室》 1+2部
推荐理由：职场中的一些事。
7.《人事第一》 世界500强人力资源总监访谈
推荐理由：入门初级参考 , 重点企业的文化建设和人力资源的发展 , 适合刚入门的人力资源们来看看。
8.《我这样做HR经理》 HR经理的成长手记
推荐理由：一个MBA毕业生初入职场的所感所闻，来源于工作却高于工作，用简单的文字写出不简单的职场经历，值得阅读。
9.《用人大师》
推荐理由：该书深入探讨了 GE 、 IBM 、柯达、西门子、花旗、欧莱雅、摩托罗拉、英特尔等 8 家著名 500 强公司的用人之道，并援引了中国古代文化中 200 多条用人箴言，东西结合，是全球第一次中西文化相结合探讨用人真谛的管理著作。
10.《在职管理日记》
推荐理由：作者以一名普通 HR 工作人员的口吻，用工作日记的形式通俗地解读了《劳动合同法》等相关劳动用工规章制度的内涵，以及如何规范操作，以避免劳资纠纷，和谐劳动关系。值得 HR 从业人员精读。
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12楼 樱花草0717
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@樱花草0717：微信上回复
11楼 FanTina
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@FanTina：微信上回复
10楼 阿阿静
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@抹茶方便面：微信上回复
9楼 文萍涵殊
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@周小女：到微信上回复哦
8楼 CiCibaby
谢谢推荐，一定看
7楼 华旋子
我发了密码，为什么不给我呢。小微舞欺负我
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@华旋子：是发到订阅号吗？ 是扫上面的那个二维码 进去
华旋子
刚又发了一遍，可以了。谢谢啦
6楼 蓝穗2012
我也是
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@蓝穗2012：你点上面的下载，会下载到一个压缩包，解压需要密码，密码在三茅微信里回复：密码 就可以得到正确的密码
5楼 一地桃花
为什么我有密码却下不了呢
4楼 还好就好
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@还好就好：微信扫一扫上面的二维码 ，再聊天框发送 密码
3楼 还是那谁
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@还是那谁：微信扫一扫上面的二维码 ，再聊天框发送 密码
2楼 归零龙烟
为什么我扫描二维码后出现个下载页面，总是下载失败呢？
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@蜕变皇后：你是用微信扫吗？
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@蜕变皇后：浏览器扫的话会让你下载微信，所以你要用微信扫一扫哦
归零龙烟
@小微舞V5：收到，谢谢
1楼 阿岑0228
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@阿岑0228：这是微信粉丝奖励哈