劝慰HR别着急,慢慢来;新公司从创立到生存,再到发展、壮大总是需要一个过程的。你作为有些工作经验的HR急在心里可以理解,但不要急于求成。可以多观察,多思考。怎么说公司在发展过程中,其企业文化、规章制度、管理方式都需要慢慢形成;有时会很自然,有时也会在很激烈冲突后。注意和领导保持顺畅的沟通,应该都在掌控之中。刚才说到多观察、多思考,就在于一旦需要,你可以有迅速、完善的解决方案提报;这就可以显出你的能力和智慧;所以别急,老板也在看,也在观察,也在思考。
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