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只要是私营企业,作为老板要的结果就是利润,这些人是否会严重阻碍企业的发展,老板把这些关系户放在某个岗位一定有他的深远目的,房地产行业就是需要些关系户来疏通某层关系,老板把疏通关系的这些费用通过用人的方式放进公司一些不是很重要的岗位,有能做些事情,又可以打通关系,何乐而不为,作为人事就是应该关注老板重视的什么东西,你就严格去执行哪一方面,专门针对老板重视的情况做相应的解决方案
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