职场怪事：我的月薪是四元

　　“周菲，你7月份的工资算出来了，有4元钱。”2005年9月12日，接到那个从广西北海打来的电话，周菲差点没晕过去。一个重点大学毕业生，为什么月薪只有4元钱？周菲的经历又将给走出校园的大学生们什么样的启发呢？

　　4元钱还不够手续费，就没给你打到卡上。

　　2005年9月14日，周菲和本报记者谈起“4元月薪”的事情自己都觉得搞笑。“是400元还是4元啊？我没听错吧？”当时接到只有“4元月薪”的电话时，周菲对着给他打电话的北海黑珍珠化妆品有限公司负责人事的行政主管黄先生问了不止一次。但对方的答复，让她的冀望被彻底打破了。黄先生雀跃地告诉她：“没错，经过咱们这边的核算，你的工资扣除借支之后的余额是4元国民币，兴许财务觉得还不够汇款手续费，就没给你打到卡上。”

　　“当初承诺的试用期都是1200元月薪，还别说我是转正了的，再怎么扣也不会少于400元吧！” 周菲欲哭无泪。不外，面对本报记者的采访周菲已经觉得很庆幸，自己于2005年7月25日已经分开了这公司，这至少为她防止了“负月薪”情形的呈现。

　　“详细是怎么扣到只剩4元钱的？你问过公司吗？”记者问周菲。

　　“问了啊，反正就是扣掉了给公司借的差旅费、考勤费这些，其余我就不明白了。”周菲一脸茫然。不过，4元钱的工资还是让她很伤心，辞职两个月后，当初周菲依然不找工作，“由于许多美妙的梦都破了。” 周菲说。

　　我满心欢喜，一份好工作得来竟全不费工夫。

　　确实，当初到北海黑珍珠化装品有限公司重庆营销公司（以下简称“黑珍珠重庆公司”）应聘时周菲是怀揣了宏大的幻想的。2005年6月份，重庆大学人文艺术学院广告装饰专业毕业生周菲,劳动合同法第五十条，没有想到这么轻易就接到了黑珍珠重庆公司的面试告诉。

　　“我很早就据说过黑珍珠公司，那是一家比拟著名的化妆品企业。我为这次面试筹备得很充足，实际受骗时的氛围也很融洽。面试我的公司市场部甘经理对我的教训和才能都很满意，最后甚至还和我聊起了重庆的小吃和周末的运动。”周菲回忆起面试的进程，依然无比激昂，“总之，那是我大学毕业后最愉快的一次面试。谈到最后，甘经理告诉我，你的试用期工资是1200元加提成，试用期为3个月，表现得好可以提前转正。”周菲告诉记者，“这个成果让我很满意。不过独一的遗憾是：他告诉我，“试用期是不签合同的，必需要转正以后再签。我满心欢乐，一份好工作得来竟全不费功夫。”没有培训，没有合同，直接上班。经由这次“高兴”的面试，周菲顺利进入黑珍珠重庆公司，成为市场部的平面设计员。

　　3个月的试用期，我居然只用两周时间就搞定了

　　工作上的所有比周菲设想的更顺利。“第一天上班就让我很惬意，公司的环境还不错，私底下共事也很谈得来。再加上口试时甘经理给我的许诺，让我对这份工作充斥等待。”周菲回想，“我很快就进入了状况，跟单位同事打成一团。”不仅如斯，周菲的好福气仿佛还在持续。2005年7月23日，公司人事负责人把周菲叫到了本人办公室。“周菲，你这段时间表示不错，我决议让你提前转正，当前好好干！”周菲那个愉快啊！“只管对工作尽心努力，但仍是没想到3个月的试用期，我竟然只用两周时光就搞定了。当时感到老板那个好啊，不好好干可真对不起他，对不起公司了！”

　　转正了，就应该像当初承诺那样，签就业合同了。然而这样主要的事情，周菲被惊喜冲昏了头脑：“什么合同，什么福利，我早就忘得一尘不染了。这次谈话后，周菲开始期待着甘经理在面试时给她承诺的1500元月薪加提成，她更加努力的工作，盼望得到领导的确定。“1200元变成600元，而且公司还很有理。”

　　然而事件并不像她想象的那样，7月初，那一次从重庆到海口的出差攻破了她的欲望。“公司营销部万经理告诉我，总公司要加入大连美博会，时间很紧，我又在重庆，和老总沟通不便利，所以须要我尽快到北海总公司去帮助工作。”硬座火车票很快送到了周菲手中，同事还给了她200元差旅费，说是叫她上车后补卧铺。“奇异的是，公司让我写个借条，交通费加差旅费共500元钱。”周菲至今都很怀疑，“当时我已经进公司一个月，为什么出差的用度还得写借条呢！”周菲没有多想，回家打点好行李，坐7月6日的火车到了广西北海市。即时投入缓和的工作，开端材料的购置、稿子的设计……周菲简直天天都熬夜到12点。“尽力工作，干出成就”，在这样的信心支撑下，周菲早出晚归。就在带从前的钱快要“弹尽粮绝”的时候，终于迎来了发薪的那一天。

　　“6月份居然只有600元！”周菲说，看到银行卡中的工资数目后她第一个反响是重庆那边搞错了。明明说好了的试用期1200元月薪加提成怎么打了个对折，况且自己7月23日就已经转正。她破马给重庆营销公司打了电话，电话那头，人事负责人从容不迫地告诉她，“员工的工资是分级拿的，一共是5级，你现在拿的是4级工资，只能给总工资的必定比率。”经理关怀地问她，“怎么面试时没有告诉你吗？”

　　“我当时头都大了，1200元变成了600元，而且公司还很有理。” 2005年7月25日，忍气吞声的周菲离开了公司。尔后她始终在等候公司给她7月份的薪水，她认为在北海辛劳的这一个月老板是看在眼里的，应当不会亏待她。没有想到，再三督促之下，等来的是出公差花自己的钱和“4元月薪”这个让她啼笑皆非的事实。

　　公司从未对工资的扣减给过明白的说法。

　　“黑珍珠”公司是否存在瞒哄实际工资、歹意扣减员工资的情况？对于“4元月薪”的盘算是否通情达理？2005年9月14日，记者采访了北海黑珍珠化妆品有限公司北海总部行政主管黄先生。对于“4元工资”，黄先生表现：“相对不会有这样的事情产生。公司有完美的薪酬治理轨制,医疗保险缴费年限。”对于员工对公司无故扣减工资表示不满，黄先生告诉记者，“可能有这样的情况，但这是因为他们的个人起因。”就在“黑珍珠”公司对周菲所叙述的阅历矢口否定时，记者通过相干渠道，接洽上多少位近期离开黑珍珠重庆公司的员工。她们的遭遇同样十分奇怪。苏玲是7月底离开黑珍珠重庆公司的。她今年4月底通过应聘进入“黑珍珠”公司，在销售职位上做了3个月。也就是在这3个月时间里，让她见识到了公司奇怪的“工资扣减”制度。

　　“应聘时承诺试用期工资1000元，转正后1300元。”苏玲在电话中愤慨地告诉记者，“实际上我能拿到多少呢？在公司的3个月时间，第一个月试用期拿了600多元，后两个月拿得手的是每月800元。”“我也很奇怪啊，去找销售总监，他告诉我这个事情应该问财务。找到财务，他直接让我去找引导。”苏玲说，“问了无数次，谜底只有一个：‘这是公司的内部划定。’”其他几位离任员工的遭遇都与苏玲大同小异，他们对公司无端扣减工资颇有见解。采访中，几位员工不谋而合地向记者强调，“黑珍珠重庆公司的管理极其凌乱，他们从未对工资的扣减给一个明确的说法。”无奈之下，这几位员工做出了一个同样的抉择：辞职。（出于能够懂得的原因，本文中局部当事人姓名为化名。）

　　当忽悠遭遇沉默

　　不在沉默中被忽悠，就在忽悠中坚持沉默。面对应聘时公司看待遇的隐瞒，周菲、苏玲和他们的同事取舍了沉默。她们的原因是：不好心思问；怕领导烦或“太麻烦”。被别人忽悠时，他们都有一个独特的特点,案例 如何有功效的榨干下属。这个特色用“稀里糊涂”来形容似乎有点过，但对于自己应得“利益”的莫不关心让这些初出茅庐的毕业生们被玩得团团转。这点在周菲身上表现得尤为凸起。采访中，周菲好像要经过艰巨的回忆才干将仅仅两个月前的经历记忆起来，甚至某些与她利益亲密相关的细节她几乎都已经忘光了。

　　更有意思的是，对“4元月薪”，周菲反映很冲动，但对“4元”的来历好像不闻不问。在记者采访“黑珍珠”当天下战书，周菲打来电话告知记者，她收到了公司打过来的200多元工资。同样，她对这200元的数量同样摸不着脑筋。而实际上像周菲一样“难得糊涂”的毕业生在各个单位不在少数。对企业而言，经营本钱的下降拿员工好处冒险显然不是理智的决议,进入新公司，试用期不适应是否分开？。但为什么仍然有无数公司在保持玩着忽悠别人的花招呢？显然，良多时候，被忽悠的对象配合得让他们极其满足。当缄默遭受忽悠，不忽悠你忽悠谁？