“互联网+”时代，如何弘扬古田会议精神

作者仝博HR涂满章更新于：2015-06-05 17:20 535

编者按：1929年12月28日-29日，在福建省龙岩市上杭县古田镇召开了“中国共产党红军第四军第九次代表大会”。会议通过的《古田会议决议》，是中国共产党和人民军队建设史上的纲领性文献和重要里程碑。

5月30日至31日，同博公司在古田召开顾问师联席会议，公司董事长涂满章就古田会议精神“团结协作、无私奉献、调查研究、求真务实、勇开先河、星火燎原”作了即兴主题发言，现将讲话内容整理摘编如下。（记录：王阿云）

精神一：
团结协作

古田会议所倡导的团结协作，在今天“互联网+”时代背景下，同样具有很强的现实指导意义。大家在公司要能真正地创造业绩，进而推动自身和企业的共同发展，一定要具有团结协作的精神，这种精神是保证我们形成团队合力的根本。在同博，我们历来倡导“抱团打天下”的理念，团队致胜是我们走向胜利的法宝。“人人为我，我为人人”在公司一定要蔚然成风。十多亿人口，我们能聚在一起共事，这是多深的缘分？我们一定要惜缘，互相给对方一种职场的温暖，这种同事间的温暖，会给予我们前行的能量。

精神二：无私奉献

人是一定要有无私奉献情怀的，斤斤计较，自私自利，凡事以“自我”为中心，不是以“利他”为中心，职场之路必定会越走越窄。大家来到同博，假设公司天天呼吁大家要不图回报作奉献，那样太虚伪也不现实。工作必定要有回报，而且尽可能要大的回报，这可以光明正大地去追求。但请大家一定要记住这个真谛：回报的前提是奉献。你为企业为他人作多大的事，创造了什么价值，会决定你回报的高低。若反过来思维，你给我多少回报，我就做多少事情，凡事以“利”为中心，做事的格局若被利益先框住，肩上是扛不住大事的。

精神三：
调查研究

没有调查就没有发言权，“顾问师”这个角色是要经常发言的，发言必须专业，而专业的前提是扎实的调查。不了解行业，不了解企业，不了解专业那就要免开尊口，千万不能信口雌黄，夸夸其谈。当代社会，人心嚣浮，但我期望我们同博的诸位同仁，要修儒家的“大学”之道：“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”要修炼“启悟开慧”的特质，在喧嚣中让自己内心安定，于安定中兴研究之风。研究要得成果，要耐得住寂寞，特别要有专注力。在移动互联网时代，我们不要被碎片化的信息吸收所蒙蔽了心智，要时刻能保持完整看完一本厚的专业书籍的习惯与定力。无论外界环境如何变化，请大家一定要在心灵深处留一张书桌，安顿我们的灵魂。

精神四：求真务实

讲真话做实事，这是人在职场的基本要求。咨询顾问的角色，首先要求我们做到从专业的角度，客观剖析客户的问题，不盲从、不唯上，追求真理，洞悉现象背后的本质；而做实事就必须确保提供给客户的解决方案能落地，执行以后还要见效果。做一个讲真话，心胸坦荡、光明磊落的人；做一个不尚虚浮、脚踏实地、勤恳付出的人。长此以往，我们每一个人一定会成就一个大写的人，一个受人尊敬的人。

精神五：勇开先河

走别人没走过的路，才会有最终的出路。公司的愿景是“成为人力资源管理思想的发源地”，这就必然要求我们要有“开先河”的勇气和姿态。这几年，我们立足于企业实际，开发出“S-OTC”等一系列人力资源管理新思想、新模型，并以各种形式推广到企业应用，这就是勇开先河的具体体现。无论过去、现在还是将来，勇开先河要成为我们的一种成长方式，特别是在当前“互联网+”的背景下，更要求我们以开放的胸怀，拥抱新理念，适应新变化，不仅要快速跟上，还要适度超前。不变化、不创新，等待我们的只有平庸甚至消亡。

精神六：星火燎原

从全球角度、全国版图来看，同博，充其量是茫茫宇宙中的那一颗小小的星星，小到可以忽略不计，我们不要妄自尊大。谦逊低调地生存、理性务实地做事，这是我们的文化之一。但这并不意味着就要缩小我们的野心和梦想，缩小我们做事业的格局。我们在座的每一位同仁平时辛苦的付出，都在为改变中国企业的运营生态而努力。企业兴，则经济兴；经济兴，则国家兴。我们虽是一棵小草，但同样在为中华民族的伟大复兴奉献我们的心智！星星之火是可以燎原的，只要我们这一群人不泯灭心中的那盏灯，我们的光荣与梦想，在明天一定可以燎原！

文/涂满章

福建省企业人力资源发展促进会副会长

厦门市行为科学学会常务副会长

同博企业管理咨询公司董事长

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