新员工入职的环节,其实很重要,新员工在入职的时候往往会直接感受公司的文化,说得好没有做得好,有没有重视,在细节上可以体现出来。江南重工戴宇的几点做法还是值得借鉴:
1、教会新员工基本的办公技能,比如教会徐逸宸使用复印机、传真机,电子学历查询等。
2、签订劳动合同,建立劳动关系,比如入职当天签订劳动合同,同时告之经劳动局备案后个人可保留一份。
3、办公用品准备到位,比如为徐逸宸准备办公用品、工具、工作服,关心在细节之处体现。
4、为新员工介绍老员工,比如正式介绍办公室同事、工作职责。
5、陪同新员工吃第一餐,让员工感受到被关怀。
6、带领新员工向领导报到,由领导提出期望与要求,让新员工感受到重视。
7、告诉新员工培训期限,要求,考核目的,让新员工有紧迫感。