我是比较赞成秉秉骏哥李志勇的看法。 第一:企业文化先从建立公司基本的管理制度,通过培训,张贴,学习的方式,让员工感受到,学习到,在这种熏陶下,公司的企业文化会慢慢的起来。 第二: 企业文化是依靠企业每一位员工的言行来体现的,只要是公司的员工,不管是部门内、对其他部门或在公司外部,员工都代表和体现着公司的形象,如果员工的言行不恰当,将有损企业形象。领导也要做好带头的作用。 团队业绩提不上来,需要重业务。公司初创时期,必定以业务拓展和赢利为主,公司全体员工、所有部门必须为公司的赢利而尽力;公司建立后的相当一段时间,公司都必将以业务为重,但随着公司的发展,其他工作也将提上较为重要的程度。
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