一些经历,时间久了还历历在目,就算是对决吧。是我和他的对决倒不如说是与自己的对决!
一
“***,接到你投递的简历,认为符合我公司的岗位要求,请你于*年*月*日*时,来公司面试'”
“ 好啊,请告诉我面试地点,面试需要带什么资料吗?”
“不要带的,就是先见个面”
"哦,你好,您贵姓啊,都是同行,我想问一下,是谁面试啊,都会问些啥问题?我好准备准备,也显得你有眼光啊,找来的人不错”
“我姓*,是老板面试您,您是人才热线推荐的,我还要向您学习,老板最近主要关注人力资源规划方面的问题,你可以注意一下”
“哦,那咱们是本家呢,好的,谢谢你哦。”
于是赶紧赶紧,补课,去书店翻看人力资源书籍,买了一本关于人力资源方面的书《人力资源管理操作全案》。
第二天,按照预定时间,我提前出发,(这是我的习惯,时间观念强)赶车到达面试地,好难找哦,(交通不便,面试地不清楚)找到该企业,找到办公室。
“请问小*是人事处的吧,我来面试的”“在的,你上去吧"
“哦,您好,是***,请先填个表”
“稍等,我们老板出去了”。。。。。。一个小时后
终于等不了了,
“我还要回去有事,我不等了""真对不起,最近老板比较忙,要不我们再约时间”“好吧”
二
“喂,老*您好,今天下午2点我们老板有空,您能过来啊”
“好的,不会再像上次,放我鸽吧”
“哪能啊,上次对不起,也是我没有提前和老板预约,是我的错,这次不会的”
下午,准时到达。上楼,到人事部办公室。
“小*,你好”
“哦,*经理,您好,老板在回公司的路上,半个小时到家”
三
“*经理请到老板办公室,带着登记表"
"l*总您好,您比较忙哦,我是***,来应聘贵公司的人事经理”
“请坐,知道了,上次真的对不起,让您久等了”
“您是业内专家了,我想问一下,人力资源一般规划呢?”
“您客气,这是一个新型行业,过去我没有从事过的,但是人力资源是相通的,做规划一般是参照同行,根据设备定员或者销售额定员,其他配套就可以了”
“我们行业比较特殊,人员招聘不容易"
"现在招聘难是一个共性问题,但是方法还是有的,只要用心去做,没有解决不了的。正常的现场招聘、网上发布都要搞;还有校园招聘,我们搜一下大专院校,有我们需要的专业,可以提供实习岗位做培训基地; 专业人才现在是全国范围内的,要是总在当地找难度一定有,可以在同行内注意储备合适人才;还有员工推荐非常重要,但是,公司必须是值得人家乐意的 ,那才会带好人过来。方法很多的”
“嗯,对的。向我们这样的企业一般采取什么样的薪酬结构比较合适”
“制造流水线,一般都是分组 计件的,也可以计时定额,结构嘛,底薪+岗位工资+超额绩效”
“我们就是这样的。哦,您今年**岁,在上一个企业为何离职?”
“我现在帮一个朋友在做,上一个企业离职原因,怎么说呢,是想抓住青春的尾巴,自己搞个小项目”
“是吗,搞的咋样?现在不搞了吗?”
“不好搞,这不还想做回老本行,HR轻车熟路”
“好的,就这样,我和其他老总商量一下,等我回话”
“好的,希望*总给我一个效劳的机会”
握手告别。
四
一天,二天,。。。一个星期。。。。。。
5楼 黄海柳
赞!第20票送上!
欢迎回访,投票支持柳姑娘本月的征文《巅峰对决,敢于亮剑》,谢谢!
4楼 园
我可不可以说我没有看懂呢?谁能告诉我这个是想表达什么,或者你们理解成什么?谢谢
世镜
@任性的孩子:一次没有成功的面试呗,就这么简单!
世镜
@任性的孩子:双方没有成交,请你分析一下,各有什么收获,或有哪些要注意的地方。
3楼 大白兔77赵颖
很有我们家低调同学的文法,都是个性中人,启用你们很有挑战性
世镜
@大白兔77赵颖:谢谢77
2楼 曹锋
很有画面感,投一票支持
世镜
@夏天512曹锋:谢谢!
1楼 春哥
呵呵
世镜
@春哥:呵呵