app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
员工活动，有过职业经历的人都不会陌生，至少参加过年会、员工生日会、春游之类的活动，有些企业还有退休职工门球比赛。员工活动有没有覆盖企业各年龄段员工。无处不在的员工活动如何出效果，还的确是一个问题。
员工活动主要包括几个类型：1、节庆活动（国家法定节日、地方和民族特有节日）。2、企业庆典（周年庆典、项目开工典礼等）、3、行业协会、企业的所在地政府及公益组织等部门组织的活动（某行业博览会、某地方展销节、某地主旅游节、全国性或地方性的公益项目等）。4、企业内部文娱活动（运动会、年会、诗歌比赛等）。5、企业管理手段（岗位竞赛、培训拓展项目等）。6、企业福利（带薪旅游、员工生日会、退休员工旅游等）。
员工活动内容多种多样，覆盖面也十分广泛。如何选择是员工活动管理第一个步骤。案例企业对员工活动有明确标准：“加强企业团队凝聚力建设，调动员工积极性。不要雷声大雨点小，没有实际效果。”
员工活动管理第二个步骤如何渗入企业各项管理。案例企业选择标准首先将员工活动与企业文化建设紧紧联系在一起，企业文化又找到了一处着陆点。事业部负责企业渠道管理工作，作为HRBP可以结合具体业务工作，寻找业务亮点将企业文化理念核心一层层传递给企业各条渠道。
企业日常管理也是事业部管理重头戏，打破员工活动常规概念。将各项生动有趣的活动融合到日常管理工作，不仅可以提高员工积极性还有助于增强各层管理者与员工们的互动，增强员工凝聚力。
HR各项管理中也可以有机结合员工活动。流行的各类企业拓展活动深受年轻员工的喜欢，选择符合行业特点的活动项目，以增强员工团队协作，扩展员工眼界为目的。而且，企业越来越重视社会责任的承担。也可以选择一些社会公益项目，增强员工的荣誉感，树立企业形象。本市多家企业常年参加爱鸟护鸟的公益活动中，产生非常良好的社会效益。
员工活动管理第三个步骤是如何常做常新。每月一次员工活动，创意一定经常短路。用心意来做新意。新意不一定需要花费许多钱，一定需要花费许多心思。用心至深，撞心不断。
事业部员工活动的春天在整个集团员工活动的春风中徐徐而来，如何多彩？还要用心想。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
Alice王老师
李继超
夏国玮
丛晓萌
周红磊
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HR系统方案拆解与发展模型解读
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
11-05 19:30 106
HR职场成长规划高频要点解析
11-07 19:30 88
经济基础第35-37章总复习
万红coco
已结束 可回放 388
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
