在这个世界上,总有这么一些人以为自己司龄长、资格老就自以为很了不起,不把新人放在眼里,殊不知有一种排挤叫着自我毁灭,长江后浪推前浪自古有之,谁又能保证自己永远能做到一家独大、笑傲群雄......
回想起刚进入公司的那段经历,真有点往事不堪回首的味道。作为新人,又是半路出家,对HR这个岗位几乎一无所知。当时我所在的人力资源部门加我一共4个人,一个主管、一个人事专员、一个招募员以及我这个新人;主管及人事员都是姐姐,而招募员是个男生,和我年龄相仿。因此,领导安排这位招募员带我这个新人开展招募,后续我会接手他的工作,而他将去做其他模块的事情。这看似平常的一个老人带新人的安排,其中却出了那么多曲折离奇的故事,让人不得不一吐为快。
从入职第一天起,我就跟着他混了,并且叫他X哥,毕竟是前辈(他比我早进公司一年多)多少要尊敬他些。刚开始的时候,他还是蛮热情的,第一次带我去人才市场,给我讲了一些在人才市场招聘的方法和程序,我也认真听着记着,配合还算OK。我入职刚好一个月,主管休产假,由另一个主管过来代理我们主管工作。这位代主管和我性格很合得来,又因为我是新人,所以很多事情他都很仔细的教,有问题我也乐意去问他。而慢慢的和这位招募员大哥的配合就渐渐出现了问题,基本上算是没有默契。具体体现在如下几个方面:
1、喜欢用一种老人的架势来和新人沟通
作为同事,大家本是在一个部门,相互之间应该是帮助与协助的过程。但他总觉得自己资历更老,并且对招募工作有一定的经验,所以总喜欢用老人的语气和态度来与我沟通。而我作为新人,本来是很尊重他的,但是我觉得大家在工作上应该是平等的。你帮助我,我尊重你,一切理所应当;但如果你瞧不起我,那我也不会尊重你,这是我一向做人的原则。毕竟,我们公司不是国企,没有那么多论资排辈的团队氛围。表现最突出的一件事情,就是在新人入职做登记表的时候,我确实因为自己手上的事情太多来不及做。而且领导也没有要求说在短时间一定要做出来,后来他问我做出来没,我说还没有,确实有点忙。他立刻就拉下脸来,那表情就像领导对待做错事的下属一样。试问,你还不是我领导吧,为什么你让我做我就一定要做。那一刻,他很不爽,我更不爽。你敬我一尺,我敬你一丈,大家彼此彼此。
2、太计较个人得失
在后面的工作中,我逐渐的发现这位招募员大哥真的太计较个人得失。举个简单例子,第一次出去参加招聘会,坐公交车2块钱/人,他因为没带零钱而我恰好有这么多零钱,所以我就一起付了。毕竟自己是新人,多付出一点也是理所当然,也就是2块钱的事儿。本以为这事就过去了,没想到这哥们儿后来竟然非要将这2块钱还给我。这么较真儿啦,我当时很惊讶。随后在一起出差的过程中,我终于发现了,这哥们真的很计较个人得失。首先,出差的车费和食宿费他是一定要算得很准确的,且每消费一次必须要找到相应的发票。如果是两个人一起打的,比如花了20块钱,只能有一张发票;那么在下一次打的,他一定要让没出钱的那个人出钱,相当于这次你花钱,下次我花钱,这样就扯平了。我的老天,这都是公司的钱,谁掏钱不都一样吗?回公司都是可以报销的呀?然而这哥们就是这么计较,并且每次他都不会少拿一块钱发票。记得有一次,我们一起去一个城市招聘,因为效果不好想看看当地有没有什么报纸,于是来到一个报刊亭打算买一份报纸。刚好我身上又没有零钱,而他一定要让我去买,因为一份报纸3块钱没有发票。我算是彻底无语了,一个85后至于这样么,还怎么能愉快的相处。
3、喜欢排挤对方
我们一起分担公司的招聘任务,各自负责自己的区域,而两个人的区域挨得近的部分经常都会有简历的交叉,就是说我负责区域的人往往投了他招聘的区域,他负责区域的人往往又投了我招聘的区域。因为,我这边毕竟是郊区,招聘相对困难一些,所以凡是投我区域的简历我都会去筛选。他不高兴了,跑去跟领导说我筛了他的简历。我也是服了,这哥们儿竟然还打小报告。然后我拿出了自己的理由给领导解释,领导也认同了我的看法,这哥们儿一下子无言以对。每次检讨招聘绩效的时候,他总会说他自己招的人质量比我好,但从数据来看,我负责的区域招聘数量在逐渐递减,而他负责的区域依旧如此,没有任何改善。
在后来的工作中,领导逐渐越来越认可我的工作,而他因为缺乏与领导的沟通导致工作上时常出现问题,并且问题都不小。2013年年终考核,领导给我的等级A+,而他得了个C,意味着几千块钱的年终奖损失一半。面对这个考核等级,他无法释怀,工作一度陷入低迷。2014年初终于向领导提出离职,但领导看在跟了自己两年的份上给他安排了转岗,进入公司培训部门专职做员工培训。这提出离职期间,他本人也出去尝试这找工作,但是一无所获,最终选择了公司安排的转岗。再后来,因为职能部门的重组,撤销了他这个岗位,他被转入销售部门担任业务员工作,彻底离开了HR的岗位。
我时常在反思与他的配合是不是自己的问题,但是最终我发现的确是他本人的问题,气量太小、不善于与领导沟通、专业度不够等等,造成了他职业生涯的混乱。我始终觉得人应该与人为善,作为同事大家相互帮忙,帮助别人的同时也是在帮助自己。事实也证明了这一点,后来我们部门又招聘了一位男生,由我带他开展工作,至今为止我们配合得很好,没有出现过一点摩擦和不愉快。用曹植的话说“本是同根生,相煎何太急”。
15楼 黄海柳
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乱世江湖
@柳姑娘:早已拜读过柳姑娘的文章,很好
14楼 花开彼时
所有的圈套都是自己设的,所有的困境都是自己营造的,心大点,就柳暗花明又一村啦~
13楼 唧唧默默
首先,我觉得任何的矛盾都是双方的;其次,你带的新人只是你单方面觉得“至今为止我们配合得很好,没有出现过一点摩擦和不愉快。”新人可能就不这样觉得!只是这个新人比你更懂得处理此类问题而已噢!!呵呵
乱世江湖
@唧唧默默:我从来不会给自己的同事脸色看,有什么问题大家提出来,能解决的一起解决,解决不了的上报主管;私下大家都是朋友,怎么玩、怎么开玩笑都行;公司每个岗位都有明确分工,做好自己的事情就OK
12楼 梦天2014
牛
11楼 一路畅享
你刚入职时,X哥不是一直在带你,在帮你吗?说明他也是善良的人呀,为什么后来就不如你了呢?也许是你和领导的沟通更好吧,可你为什么事先不先和他沟通呢?如果你带的新人有事不通过你,而是直接找领导谈,你会怎么想?
继续开疆拓土
@一路畅享:是的,尊重是相互的。
川水
@一路畅享:认同。
乱世江湖
@一路畅享:我们公司主管对大小事务都是一手抓,所以任何事情都需要向主管汇报请示,而同事之间只是平行关系,各自有分工;所以,新入职的同事也是直接向主管汇报,不会与我商量,因为我们分工不同,即使有交叉的地方都是有主管说了算,所以,我认为这每什么,相互协作,分工明确
10楼 韩豆豆
我觉得我也有不善于与领导沟通和汇报工作,比较保守,没有放开,只注重做事,确实该去调整,以一个更开放的态度进行工作。
乱世江湖
@韩豆豆:在我们公司,与领导的沟通是无障碍的,办公室的布局都是各个部门把办公桌摆在一堆就OK,所有人员在一个大的开放式的大办公室上班,部门之间没有任何阻碍
9楼 桬椤双树浪潮
过几年 你在回顾这段经历,你就不会觉得他的问题有多严重了
乱世江湖
@桬椤双树浪潮:随着年龄的增长,对事物的看法肯定会变化;他的问题确实算不上多严重,最多就是同事之间相互沟通协调的问题
小小夕
@桬椤双树浪潮:同感
8楼 wanda0102
其实沟通中不同个性的个人,对事情的表达方式各异。毕竟每个人的角度和心态也不一样,所以,作为HR有时候可以更巧妙的处理这些职场问题,“移山大法”虽然有些阿Q,有时候也会有帮助!呵呵
7楼 wanda0102
其实沟通中不同个性的个人,对事情的表达方式各异,就好比我们自己唱歌感觉自己的声音还不错,可是录音下来却往往听不下去。毕竟每个人的角度和心态也不一样,所以,作为HR有时候可以更巧妙的处理这些职场问题,“移山大法”虽然有些阿Q,有时候也会有帮助!呵呵
6楼 wanda0102
其实沟通中不同性个人的表达方式各异,就好比我们自己唱歌感觉自己的声音还不错,可是录音下来却往往听不下去。毕竟每个人的角度和心态也不一样,所以,作为HR有时候可以更巧妙的处理这些职场问题,“移山大法”虽然有些阿Q,有时候也会有帮助!呵呵
5楼 wanda0102
其实沟通中不同性个人的表达方式各异,就好比我们自己唱歌感觉自己的声音还不错,可是录音下来却往往听不下去。毕竟每个人的角度和心态也不一样,所以,作为HR有时候可以更巧妙的处理这些职场问题,“移山大法”虽然有些阿Q,有时候也会有帮助!呵呵
4楼 wanda0102
其实沟通中不同性个人的表达方式各异,就好比我们自己唱歌感觉自己的声音还不错,可是录音下来却往往听不下去。毕竟每个人的角度和心态也不一样,所以,作为HR有时候可以更巧妙的处理这些职场问题,“移山大法”虽然有些阿Q,有时候也会有帮助!呵呵
3楼 南山君
目前我发现的都是一些女孩子喜欢斗来斗去、、、男的基本上都还好!小小年纪就是权力什么的、、、搞得我都有些不懂。
乱世江湖
@南山君:这其实也不算是一种勾心斗角吧,就是一种处理问题的方式,或者叫做人与人的沟通问题
南山君
@快乐弧线:恩,也许你遇上的情况不太一样,如果人与人之间的沟通都是这样,你早就累死了。
2楼 花姑
我也是85后,我也喜欢较真,认为一就是一,二就是二,出现问题先自我反省,有则改之,无则加勉。同时也希望出现 问题的时候,别人也能自己好好想想自己有没有问题。希望跟自己有工作接触与交换的同事能把自己的事情处理好,不要影响到其他同事的,是不是因为这样,所以才没有人愿意跟我好好的相处呢?求赐教……
乱世江湖
@花姑:你的出发点其实是好的,在工作上本就该分清是非对错,多做自我反省,才能解决问题;然而并非每个人都能做到如此程度,作为HR需要采取适当的方式去引导别人改善工作中的问题,选择正确的沟通方式很重要。另外,对某些事情的处理需要一定灵活度,不能太死板,否则会适得其反。
以上是个人的一点建议,希望能帮到你。
1楼 予以冰
写的真好,学习中
乱世江湖
@予以冰:谢谢